近年来，苏州农商银行着力发挥党建“引擎”作用，持续推进理念责任与经营管理的融合，切实把党建工作融入日常经营管理，实现了党建工作和经营工作同步推进、互促共赢的良好局面。

深入开展“怀德金融先锋”活动。紧扣改革转型发展目标，围绕党建融入发展、融入民生、融入区域、融入群众的“四个融入”工作要求，有组织性、有针对性地选派优秀党员作为“怀德金融先锋”前往全市60个行政村挂职。挂职人员充分利用挂职契机，把党建工作要求与该行产品链、业务线、客户群等业务拓展有机结合起来，通过经常性深入挂职村开展走访、宣介等活动，将自己与结对村的种养殖户、个体户、中小微企业以及农户紧密相联，进一步夯实客户基础，扩大惠民范围。

探索发展党建共建模式。一是积极探索与各级党组织的党建共建模式，有针对性地加强跨界合作，通过充分共享党建资源，定期共同开展党建活动，共享党建工作信息，交流党建工作经验，创新党建工作举措，进一步完善共建双方的党建工作机制。2019年该行与苏州大学、吴江公安局等单位签订党建共建协议，积极探索“金融+教育”“金融+公安”党建品牌。二是在建立业务合作意向框架的基础上，创造性地结合普惠金融和人工智能的场景，在双方窗口共建，优化服务模式上进行不断探索，持续发挥共建双方的资源优势，提高工作效率，巩固发展成果，为提升民生服务效能共办实事好事，为助力地方经济和社会发展贡献力量。

持续开展亮出身份承诺活动。该行成立“党员先锋岗”创建领导小组，围绕“三大坚持”创建原则，在全行在职党员中遴选出一批先锋模范，授予他们“党员先锋岗”，并要求将岗位标志放置在工作区域的醒目位置，号召党员在工作服务中亮出身份、亮出承诺，持续发挥党员的先锋模范作用，促进良好工作作风的形成，推动各项业务工作的发展。

深入开展岗位共建工作。该行注重发挥党群工作的组织架构特点，搭建员工展现风采平台，激发员工建功争优活力，通过举办一系列岗位建功活动，培育企业家园文化。发挥全员动能，结合业务工作的推动情况，开展一系列技能专业竞赛，包括柜员技能大赛、企划宣传大赛、合规演讲比赛、合规知识竞赛、零售合伙人竞赛、数据建模竞赛等，鼓励全员岗位争先，增强全员建功意识，在为全行人才提优晋升丰富形式、拓宽渠道的同时，为全行各项工作的优化凝练智慧结晶，提供强大动能。

全面开展宣传渠道创新工作。一是总行机关党群服务中心作为线下党群主阵地，通过创新性地划分不同功能区域，党群服务中心实现了集宣传展示、教育培训、学习阅览、健身运动、活动组织、互动交流等多功能于一体，充分发挥场所文化的引领激励、教育规范等作用。二是打造《怀德》行刊作为线下党群的最前沿，凝练传达全行近阶段前沿工作方向、工作要求及工作成果，多维分享全行员工工作生活的所思所想，鼓励全行员工集思广益、建言献策，为全行各项工作的开展贡献力量。

（沈力健）