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海门农商行：晨会大PK 提升服务力
2013年11月11日
10月20日上午，海门农商行举行了“活力海行-晨会大PK”决赛阶段比赛，来自支行、部门的12支参赛队伍、131名选手参与角逐。102名干部员工代表组成观摩团，进行全程观摩。 本次“活力海行-晨会大PK”活动分为初赛、
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灌南联社：举办篮球比赛
2013年11月11日
为加强企业文化建设，丰富员工业余生活，展现良好的行业形象和员工精神风貌，10月1日，灌南联社组织员工篮球代表队，参加灌南县篮球协会组织的金秋十月迎国庆篮球比赛，以这种特殊的方式向祖国母亲献礼。（袁梅、尹
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如东农商行：打造标杆网点 推进服务转型
2013年11月11日
如东农商行为进一步加强服务管理，规范员工服务行为，全面提升网点服务质量，着力构建标准化、规范化服务体系，通过“以点带线、以线带面”模式，在全行开展标杆网点建设。 整个标杆网点建设以网点环境建设、
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中国银监会合作部主任姜丽明一行莅临丹阳农商行调研
2013年11月11日
10月17日上午，中国银监会合作部主任姜丽明一行前往丹阳农商行调研。姜丽明主任充分肯定了该行在当前稳健货币政策下，服务实体经济、支持“三农”发展、扶持小微企业成长方面所做出的业绩，并对该行经营发展提出了相
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泗阳农商行：风险分类台账系统上线运行
2013年11月11日
近日，泗阳农商行风险分类台账系统正式上线运行。该系统借用科技手段实现了对全行资产适时的风险分类，试运行期间维持了良好的准确性、便捷性，手工纠错率一直保持在2%以下。 通过该系统，各基层支行可在系统中实时
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泗阳农商行：创新举措 推动会计管理精细化
2013年11月11日
今年以来，泗阳农商行切实加强会计精细化管理，有效促进会计质量的提高。 实施拜师带徒“一对一”计划。要求入行2年以下员工、或业务素质有待提高员工在本单位拜师，师徒实行双向选择，学习期满后，师傅通过工作表现
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兴化农商行：志愿者在行动
2013年11月11日
今年以来，兴化农商行为提高员工服务意识、弘扬奉献、互助、友爱、共同进步的企业文化，结合该行工作特点，开展以“深入群众和基层、服务社会和发展”为主要内容的志愿服务。旨在增进该行与服务群体的鱼水情深，真正
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如东农商行：重抓全员培训 力提升员工素质
2013年11月11日
近年来，如东农商行为适应业务发展需要，培养造就一支高素质的员工队伍，把培训作为人力资源开发的主要手段，建立健全培训与使用相结合的人事管理机制，充分调动广大员工学业务、练本领的积极性，着力提高全员的综合
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建湖农商行:多措并举力降客户投诉
2013年11月11日
近年来，建湖农商行坚持以客户满意为标准，着力提高员工素质，强化金融服务，多措并举降低客户投诉率,不断提升行业服务形象。 完善服务设施，提升办事效率。一是统一网点形象，加快网点转型。围绕建设精品网点目标，
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建湖农商行:严明“八个严禁” 规范柜台业务操作
2013年11月11日
为规范柜台业务操作行为，有效遏制内部员工违规操作而引发的风险案件，全面提高内部管理质量，建湖农商行对柜台业务操作提出“八个严禁”。 “八个严禁”是该行在 “十个不准”基础上，针对柜台业务操作人员专门制定
2025年09月30日
