金湖农商银行坚定不移推进全面从严治党，持之以恒强化廉洁作风建设，以推进“鑫荷清风”文化建设品牌为着力点，持续巩固提升良好政治生态，确保干事创业环境风清气正，为全行的持续健康发展提供坚实的保障。

完善机制建设，夯实廉政基础。深化党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”统一联动、合力运行的“四责协同”机制，明确“一把手”和领导班子权力负面清单，形成主体明晰、协同联动的责任体系。严格党风廉政建设考核，推动党风廉政建设与业务经营同部署、同考核。2024年，党委、纪委及领导班子成员分别记录履责纪实116条、315条和1107条，责任传导更加精准，形成了层层抓落实的良好局面。

筑牢思想根基，强化廉洁教育引导。开展“金湖植莲”纪法知识线上测试，在线学习平台增加党风廉政知识学习内容，节假日发送廉洁提醒，印发廉洁要求，扎实开展同级监督谈话和重点岗位提醒谈话，全年谈话提醒77人次，进一步营造了崇廉尚洁的良好氛围。组织观看警示教育片，通报农商行系统内部违规违纪案件，组织重点岗位干部旁听职务犯罪案件庭审，到县检察院、淮安德园开展警示教育，召开全行警示教育大会，剖析典型案例，全行干部员工受警示、明底线、知敬畏，廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强，思想防线更加牢固。

狠抓作风效能，纵深推动正风肃纪。以“三项机制”为抓手，上线督查督办线上流程，对交办重点事项进行实时督办，全年编发7期《督查通报》，对26人进行通报批评，进一步严明了工作纪律，推动了机关服务基层、基层服务客户的工作要求落实。对6个支部开展巡查督导，发现问题76条，提出整改建议30条，召开巡查督导反馈会议，推动问题整改，促进基层党建和业务健康发展。

坚持严字当头，精准监督执纪问责。加强对“三重一大”制度执行情况的监督，强化对基建工程、招投标、物资采购、人员选拔等敏感事项的监督，对资产处置、财审会进行日常跟踪监督。围绕信贷投放、招标采购等重点领域开展专项监督，开展违规问题追责问责“宽松软”专项整治和酒驾、醉驾警示教育专题活动。充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在问题早发现、早提醒、早查处；制定《关于受党纪和纪律处分的人员薪酬和扣减实施细则》，强化执纪问责力度。2024年，共处理57人，其中通报批评32人、谈话提醒12人、警告处分9人、记过处分1人、记大过处分1人、留用察看处分1人，经济处罚6.5万元。（徐亚军 欣宇生）