近年来，东台农商银行立足金融行业特性，聚焦党员干部教育管理监督，坚持系统思维，推动党员干部廉洁自律、忠诚履职、担当作为。

强化教育领航，筑牢思想之基。多种形式开展思想政治教育，不断增强党员干部的政治意识、党性意识、纪法意识，帮助树立正确的业绩观、权力观。做实正向示范教育，把党性党纪、廉政教育作为党员干部学习的“必修课”，依托本地红色资源优势，教育党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。做实经常性纪法教育，以参加市纪委组织的廉洁活动、开展廉洁征文等多种形式宣扬廉洁文化，营造清廉文化氛围。做实分级分类警示教育，召开专题警示教育大会，通报本系统、本辖区、本领域的典型案例，充分发挥案件警示震慑作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展现场警示教育活动，组织旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地等，“零距离”感知违法违纪的后果，帮助党员干部从思想深处筑牢廉洁防线。

落实前端防范，精准审慎处置。坚持机制防范在前、预警处置在前，织密织牢事前监督防线，全力护航党员干部健康成长。用好监督机制，及时发现问题。创新监督理念，拓宽监督渠道，建立党员干部联动监督机制，充分发挥信访举报、监督检查、巡查督导等监督方式，了解掌握党员干部的思想、纪律、作风等情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，抓早抓小，不让小毛病演变为大问题。用好“四种形态”，有效处置问题。充分运用“第一种形态”，常态化开展谈话监督，精准传达要求、传递责任、传导压力，使党员干部时时、处处、事事感受到监督的存在，切实把党性原则、纪律要求和工作职责内化于心、外化于行。

织密责任网络，护航成长之路。坚持管思想、管工作、管纪律相统一，落实管理责任，延伸监督链条，构筑党员干部教育管理监督体系。压紧压实主体责任，压实对党员干部教育管理的主体责任，并作为履行全面从严治党主体责任的重要环节，纳入党建考核指标。党委经常性开展党员干部座谈、廉政谈话提醒、上廉政党课，扣好廉洁从业的“扣子”。健全长效管理机制，深入剖析已被查处党员干部违纪违法的典型案例，督促做好以案促改、以案促治。严格执行任前廉洁谈话制度，严把党风廉政意见回复关、党员干部入口关。发挥家庭助廉作用，通过家访谈心等方式增强党员干部亲属“家庭助廉”意识，引导党员干部家属以家倡廉、以家助廉、以家促廉。（徐兆华）