近年来，洪泽农商行全面落实从严治党要求，坚持以责为重，党委带头履职尽责，主动督促推进，严明纪律规矩，通过党风廉政建设责任落地践行，构建廉政建设责任体系，为全行改革发展保驾护航。

强化领导，扛起责任。坚持党建会议常规化，先后组织召开了机关作风建设暨党建工作会议、党员干部警示教育会、“三严三实”专题教育动员会以及按照县委深化“两为”整治、“守什么土、尽什么责、有什么为、无什么憾”四个问题讨论活动部署要求，开展员工行为专项整治活动，“四个问题”专题讨论会议，倾力推动“两个责任”落地生根。同时，专题研究“季度工单”分解、按月召开中心组学习会，学习贯彻省联社党委、县委党建工作指导意见文件，领会新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面扛起党建主体责任。

加强组织，承接责任。结合年终考核，对基层党支部班子进行调整，加强基层党组织建设。目前，该行党委下设15个支部，支部书记全部由总行党委提名任命，明确专人负责党建工作。实施中层干部“年轻化”工程，对基层支行45周岁以上支行行长进行交流调整，加强对30周岁中层干部的选拔任用。目前，34名中层正职中，35周岁以下的13人，40周岁以下的26人，中层干部、重要业务岗位员工年龄结构得到有效改善，中层的素质、能力得到大幅提升，承接责任、完成责任有了较强保障。

清单管理，传导责任。坚持每年初党委书记与各基层党支部负责人签订党风廉政建设责任状；根据省联社党委、洪泽县委落实党委主体责任要求，结合全行工作实际，研究制定了党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单。同时，按季向党委成员及各党支部派发季度清单，保证经营管理与党建工作同布置、同落实，将主体责任具体化、项目化。另外，党委书记定期对党委成员党风廉政“一岗双责”履职及《履职尽责纪实手册》记录情况进行督查，组织召开全行重点工作推进汇报会，力促党员干部守土尽责，有为无憾。

建章立制，压实责任。针对金融系统特点，制定完善了《洪泽农商银行“三十条禁令”和“二十个一律”》、《洪泽农商银行“三重一大”决策制度实施办法》、《洪泽农商银行员工违规违章行为积分管理暂行办法》、《洪泽农商银行行务公开工作制度》等一系列制度流程，加强对春节、端午、中秋等传统节假日以及党员干部婚丧喜庆活动的廉政预防工作，明确了6项操办禁令，将中央八项规定、纪委相关要求进行细化分解，保证每项规定都有对应的条款，每条禁令都有对应的罚则；认真坚持班子成员年度述职述廉和民主生活会制度，开展批评与自我批评，自觉接受党内同志和党外群众监督，从严落实党内各项制度。     （史爱高）