强化责任落实。把党风廉政建设与业务经营工作有机结合起来，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。落实党风廉政建设责任“签字背书”要求，将党委主体责任和纪委监督责任进一步细分落实到基层党支部、支部负责人和相关人员，签订年度党风廉政建设目标责任状，明确目标任务和责任范围，并组织全员签订廉洁从业承诺书，构建上下贯通、层层负责、人人有责的工作格局。

强化宣传教育。一是组织全行267名党员和中层以上干部，学习《中共共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展知识测试，并对照排查存在问题制定落实整改措施，促进广大党员和领导干部坚持理想信念宗旨“高线”，严守纪律底线。二是组织开展参观一次警示教育基地、开办一次专题讲座、观看一次警示教育片等活动，促使干部员工受警示、明底线、知敬畏，不断强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。三是深入开展廉政文化进商行活动，在总行办公大楼过道悬挂警言警句宣传牌，在营业大楼广场安放廉政石，在春节等节假日发送廉政提示短信，努力营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。

强化制度保障。修订和完善《“三重一大”决策制度实施办法》、《纪律检查委员会工作制度》、《纪律检查委员会议事规则》、《落实党风廉政建设纪委监督责任实施细则》、《员工八小时内外行为管理制度》、《对管理人员进行诫勉谈话和函询暂行办法》、《对员工进行关爱提醒暂行办法》、《诚信举报制度》等党风廉政建设相关制度，不断规范工作流程，严格权力监督约束，强化党风廉政建设的制度保障。

强化执纪问责。一是制定《督查督办工作办法》，将作风建设纳入常态化督查，突出重点时段、重点内容、重点对象，采取专项督查、明察暗访等形式，加大对落实中央八项、省委十项以及省联社党委二十项规定情况的检查力度，重点加强对违规收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品，利用职权索取他人钱物等情况的监督检查。今年以来，对辖内33家网点和16个机关部室共组织明查暗访2次，严防违反作风建设规定行为的发生。二是加大对群众举报及业务检查中发现的违规违纪问题线索核查力度，提高对干部员工行为监督的针对性和有效性。三是把握运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对干部员工存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早教育、早预防，及时进行关爱提醒、函询和诫勉谈话，同时坚决严厉查处发生在信贷投放、资产处置等重点领域的违规违纪问题。

    强化队伍建设。明确人力资源部、审计部、合规部、办公室、纪检监察室等部门负责人为纪委委员，配备6名纪检监察工作人员，强化纪检监察工作组织保障。注重对纪检监察工作人员教育、管理和监督，并切实加强自身队伍建设，严格遵守中纪委“五严守五禁止”及县纪委“十个严禁”等规定，深化“三转”，自觉接受组织和职工群众的监督，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（丁大勇）