赣榆农商行切实加强廉政建设，并在工作中不断完善与提高，连续多年被授予“省联社‘四好班子’先进单位”，连续被授予“建设赣榆有功单位”，受到了上级领导的表扬和社会各界的信任。探寻其成功的背后，靠的是有一支勤政廉洁、作风务实、思路超前的过硬领导班子。

注重组织纪律约束。常言道，单位好不好，关键看领导；班子硬不硬，首先看廉政。面对市场竞争所带来的巨大压力，行党委始终坚持组织纪律约束，把正确行使权力和履行职责作为基本要求，把加强班子自身建设作为促进企业发展的第一要务。党委认真坚持每月一次党委会、每月一次中心组学习和班子成员每周二次以上自学制度，带头加强政治学习，在提高认识、统一思想的基础上，注重加强工作研究与问题探讨，促进了班子成员间的相互沟通相互理解，凝聚了工作合力。党委班子每年召开两次民主生活会，并在会前通过召开座谈会、征求意见书等形式，认真征求党内外群众和企业贷户的意见和建议，深入开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，并予以公开充分接受群众监督。党委班子成员处处严于律己，率先垂范。凡要求别人做到的自己先做到，凡要求别人不做的自己带头坚决不做。几年来，在员工录用、干部选拔、大额贷款审批、抵债资产处置、基建工程、大额采购等重点工作环节，都能带头按照规定程序要求办事，做到集体研究，民主决策。

注重廉政制度建设。没有规矩，不成方圆。廉政建设不仅要靠组织纪律约束和自我约束，还必须建立一套完备的制度体系，以统一规范企业管理者特别是领导班子的行为。为此，行党委狠抓廉政制度建设，先后制定了《中共江苏赣榆农村商业银行委员会重大决策征求意见制度》、《江苏赣榆农村商业银行领导干部重大事项报告制度》、《中共江苏赣榆农村商业银行委员会关于加强廉洁自律的规定》、《中共江苏赣榆农村商业银行委员会党务公开制度》、《中共江苏赣榆农村商业银行委员会十项承诺》、《中共江苏赣榆农村商业银行委员会关于进一步改进调查研究广泛听取群众意见的办法》、《江苏赣榆农村商业银行领导人员职务消费管理实施办法》等制度办法，并通过严格制度执行，有力促进了领导干部廉洁自律。

注重建立长效机制。行党委每年都要与基层支部签订党风廉政建设目标责任状，明确责任，抓好重要环节的检查监督。组织党员干部进行警示教育、专题党课、重温入党誓词，切实加强党员干部队伍廉政教育。召开座谈会，引导党员干部算好政治、经济、家庭三本帐，做到警钟长鸣、防微杜渐。加大案件排查、审计稽核与问责工作力度，发现问题早预警、早处理、早整改。通过廉政长效机制的建立与完善，为助推经营业务发展，营造了风清气正、廉洁高效的工作氛围。（杨厥树）