今年以来，扬中农商行党委始终将党建工作放在各项工作的首位，按照“日常工作抓规范，创新工作求突破，特色工作创品牌”的党建工作思路，着力强化“三种意识”。

扎实推进学习型党组织建设，强化“知识党建”意识。重点在完善学习制度、丰富学习内容上下功夫，建立完善党员学习制度、调查研究制度、学习考核制度，对基层支部实行“督学”、“评学”、“考学”机制，变年终一次性检查为定期督查、考评、通报，以此促进基层支部学习的正常化和长效化，强化基层支部政治理论学习的引导，为全行的转型升级提供理论支撑和思想准备。

深入实施党建工作创新工程，强化“创新党建”意识。第一，将党建创新工程融入到全行改革创新、商务转型的大局中，充分调动基层支部和广大党员的主观能动性和创造性，认真做好理论学习、思想教育、组织建设、人才培养、作风改进、金融服务等方面的党建创新项目培育。第二，把党建创新工程与党建品牌建设结合起来，加强对先进的挖掘与宣传，及时总结基层创造的经验，进一步培育典型、树立榜样，力争在每个支部都能挖掘一个具有自身特色的党建工作品牌。

完善党建工作目标考核体系，强化“绩效党建”意识。在实行党建工作与经营目标考核挂钩的基础上，围绕组织建设的根本要求和转型发展中心任务，进一步完善各项考评体系，切实发挥好党建考核的导向、激励和督促作用。同时，在年度组织的专项劳动竞赛活动中体现党建方面特别是作风建设方面的考核内容，巩固好群众路线教育实践活动成果，避免“两张皮”，实现“双促进”。与此同时，计划在每个支部配备党建工作联络员，明确工作职责，并按支部党建工作考核得分对其进行奖惩，通过党务工作者的量化考核，促进支部工作的成效提升。（姚红华）