为弘扬党员干部自身正气，促进干部勤廉履职，深入反对“四风”，兴化农商行开展了为期6个月以“纠风、纠偏、纠错”为主线的整风肃纪专项活动，结合党风建设、作风建设、廉政建设，着力整治员工中存在的纪律涣散、心态消极、作风飘浮、管理混乱、内控失效、服务失范、行为失检等不良作风。经过半年努力，取得明显成效。

一、有的放矢，全力整治促进形象提升

一是落实要求明制度。本次活动分为集中整治和常规整治两种形式。其中，集中整治又分为动员教育、禁止提示、对照排查、问责处置和规范提高五个阶段，并以制度形式加以明确。二是内外结合抓监督。活动开始后，总行抽调纪委、办公室、合规部、审计部、纪检监察室人员组成整风肃纪检查大队，结合外部行风监督员监督，贯彻实行内部整肃和外部监督“双轨制”。三是现场检查循常态。整风肃纪检查大队勤走支行，通过比照上报材料、查看会议记录、翻阅学习笔记、抽检视频监控、问询支行行长和面谈一线员工等方式对支行整风肃纪专项活动工作开展情况进行常态化督查。四是专题抽查强落实。组织精干力量，以信贷专题、财会专题、管理专题、服务专题等专题为重点进行抽查。五是错时核查督行为。派员利用中午下班后时间，对照本行“二十项严禁”管理规定中关于作风方面的要求，重点检查员工，尤其是总行部室人员到基层工作时有无脱岗或者违反规定擅自饮酒的现象，支行负责人是否有工作期间未请假擅自外出（离开本市）的现象。六是八小时外促合规。加强员工思想教育和制度学习，结合明察暗访和群众举报，对员工中吃、拿、卡、要、经商办企业和客户不当交往等不良现象，以及工作时间外的各类违规、违纪行为，坚决发现一起，查处一起，绝不姑息。七是宣传阵地勤建设。总行在整风肃纪专项活动开展后，就推出整风肃纪专项活动简报，囊括会议精要、处罚通报、经验交流、员工心得、检查情况等板块，动态报道整风肃纪专项活动推进的各阶段情况，建成重要的活动宣传阵地。八是科技支撑有保障。抽查各支行是否严格履行签到、晨会制度，是整风肃纪专项活动的一项重要工作。总行购置新的电子考勤设备，通过不定期地对考勤及晨会情况进行检查，切实加强劳动纪律执行。

二、制度先行，内外保障活动有序推进

一是不断完善内部制度。除年初与基层单位一把手签订年度党风廉政建设责任状外，还下发了《关于加强预防职务犯罪工作的通知》、《兴化农村商业银行关于作风建设的八项规定》、《银行业从业人员行为“十四项严禁”》以及“二十项严禁”等管理规定，确保处罚问题有理、有力、有实、有据。二是加强党风行风监督和来信、来访调查。上半年处理信访件35件，加强媒体网络舆情事件调查和处置，结合明察暗访和群众举报，整合全行纪检监察力量，按照条块管理原则，对发现的问题，快对接、快查究、快定性、快处理，将原本的常规处理时间提速近一倍。三是上半年对全员进行风险排查，共排查9名重点人作为“九种人”进行监控，对重点岗位人员排查出15名进行谈话，上半年转化“九种人”2名。

三、把握重点，强化反腐前沿阵地建设

今年我行将党员干部作为防腐教育重点，重要部门、重要岗位人员作为监督重点，上半年我行共收到党员干部转来礼品、礼券折币27000元。对重大事项实行报告制度，有3名行长子女结婚都向纪检监察室报告备案。在落实党风廉政建设的同时，能从制度上入手，以日常行为管理为抓手，特别是从信贷服务时是否存在吃、拿、卡、要现象入手，进行整顿，把防范职务犯罪阵地前移，防微杜渐，收到了较好的效果。2014年5月，组织领导班子成员、全体支行行长和机关中层干部到泰州市纪委办案点、廉政教育基地和兴化看守所参加预防职务犯罪警示教育活动。提醒大家要时刻加强党性修养，保证清正廉洁作风，不要因一念之差跌进犯罪的深渊。活动期间共下基层督查78次，配合合规、审计部门进行飞行检查三次，对两名员工工作岗位超过规定期限的建议实行交流。通报批评38人次，经济处罚28人次，罚款金额30900元，行政警告处分3人，行政记过处分8人，免职1人，开除1人，开除留用1人，劝退解除合同3人，支行行长诫勉谈话5人。

四、内外结合，真诚面对社会公众监督

对外公布兴化农商行举报奖励制度，鼓励全社会加强对本行员工8小时内外的监督，规定对利用职权、岗位索要礼品、参与非法融资、集资、参与民间高利贷、充当资金掮客、经商办企业、在工商企业兼职等六类违法、违规行为均可举报。兴化农商行承诺对查实确认的举报人给予一定的物质奖励，以诚信的态度面对社会各界的监督。除在营业大厅、电视台、公交车、出租车流动字幕、报纸、网站上公布投诉电话外，还对各营业网点配备了意见箱和意见簿。在接待群众举报案件过程中强调四个“第一时间”，第一时间首问，不推诿；第一时间上报，不隐瞒；第一时间访查，不敷衍；第一时间回复，不拖拉，坚持做到事事有回复，件件有落实。

五、总结交流，全员参与凝聚活动成果

2014年6月在活动结束之际，兴化农商行组织开展“整肃树新风，传递正能量”主题征文、演讲比赛，经过前期近两个月的筹备，吸引了来自全市大多数青年员工的踊跃参与。各支行、部室员工积极投稿，共收到稿件73份，总结、交流、凝聚本单位、部室在此次整风肃纪活动中的心得体会、经验成果，活动充分展示了整风肃纪专项活动成果，开辟了求真、务实、清廉的风气格局，弘扬了积极向上、开拓创新的企业文化，呈现兴化农商行员工积极向上的精神面貌。（高茂兵 谢培）