宜兴农商行坚持“四强化四提升”，着力强化党员干部作风建设：一是强化教育培训，提升领导班子创造力。坚持党委中心组集中学习和领导干部带头学习等制度，依据年初党建培训计划和当前经济发展形势，灵活安排学习内容，将加强政治理论学习与提高业务水平、提升岗位技能相结合，利用理论学习成果切实指导业务工作开展。通过集中学习、专题讲座、日常自学等方式，使学习常态化、固定化。二是强化制度建设，提升领导班子凝聚力。宜兴农商行党委以换届为契机，及时明确党委成员分工，建立完善工作目标考核责任制，党委议事规则，规范了民主决策的内容、程序和办法。建立了党员干部直接联系群众制度，以制度的形式规定领导干部要深入基层开展调查研究，与干部群众开展谈心，带头承诺践行服务群众。三是强化作风建设，提升领导班子的战斗力。坚持作风建设永远在路上的思想，以严的标准、严的措施、严的纪律，巩固党的群众路线教育实践活动成果。创新服务方式、提高办贷效率，严格执行银行业金融机构“七不准”、“四公开”规定，践行“阳光信贷”承诺，反对形式主义；领导班子成员加强调研，深入社区组织宣传，反对官僚主义；科学合理的规划和控制各项费用开支，节能降耗，优化财务资源配置，严格执行省联社关于改进工作作风的若干规定，反对享乐主义和奢靡之风。四是强化监督管理，提升领导班子的免疫力。注重廉洁从业教育和自律机制、廉洁风险排查和预警机制、廉洁制度维护和执行机制等的创新完善，做到不留“暗门”，不开“天窗”。切实增强制度约束力和执行力，完善领导干部带头执行制度的牵引责任机制，规定行为“禁区”，架设预防腐败“高压线”，引导党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢廉洁从业、拒腐防变的思想道德防线。今年以来，共组织中层以上党员干部共130多人接受了反腐倡廉警示教育，集中观看了《诱惑的黑洞》和《迷失的坐标》等警示教育片。在内部网络上组织中层以上党员干部、信贷岗位人员和会计主管近300人观看反腐倡廉警示教育片《清莲苑》。向全行客户经理、信贷主管、会计主管和中层以上干部发放《反“四风”转作风—“四风”问题案例解析》等书籍，供大家学习。组织总行领导、中层干部、信贷岗位人员和会计主管342人赴丁山监狱参加警示教育。