近年来，该行党委围绕“预防、引领、和谐”理念，抓教育、打基础、塑人格、强队伍，不断凝聚发展向心力，助推全行各项业务稳健发展。

一、以人为本，构筑多元化宣传教育渠道

坚持以教育为先导，深入开展反腐倡廉教育。将党风廉政建设融入企业文化之中，在全行建设楼道企业文化，持之以恒开展“每日一练、每月一考”活动，组织全员观看《廉政中国》、“五德”教育片；围绕“如何正确看待和运用手中的权力，加强党性修养，增强为民服务意识”，组织全行上下开展“权力观大讨论”，树立正确的权力观和群众观；班子成员带队，组织网点负责人、客户经理、委派会计、新进员工共100多人到洪泽湖监狱接受警示教育，促使全行党员干部“常思贪欲之害、常怀律己之心”。

 二、固本强基，强化制度执行力监管

坚持整章建制，对全行规章制度进行梳理完善，高度重视信贷、人事、基建、采购、风险等环节，目前已编印16类264个制度，绘制流程图32张；实行“阳光监督”，向社会聘请了24名行风管理员，设立举报箱，并公布举报电话，定期对重点业务、岗位、人员，进行 “地毯式”检查。开展重热点部门述职评议，要求信贷管理部、支行负责人等公开述职述廉，邀请县纪委、客户代表参与其中进行测评；严格执行“双十条禁令”，在节假日期间，对公车实行“封存”管理，严禁出入高档消费场所，严禁接受客户的宴请，严禁婚丧喜庆大操大办等；强化执行力，设立效能委员会，对重点工作和交办事项表格化，明确责任人、办结时限，与薪酬绩效挂钩考核。

三、同频共振，建立和谐的党群关系

坚持以文化引领人，积极构建“阳帆”企业文化，以文化感染人、塑造人；坚持以阳光爱好育人，成立“阳帆书画摄影俱乐部”、“阳帆运动健康俱乐部”、“阳帆新闻传播协会”、“阳帆营销发展协会”、打造传播人文精神的“农商银行大讲堂”，组织多种文体活动，强健体魄，陶冶情操；坚持以诚心感染人，总行领导带队，开展“进家庭、访实情、解困难”员工家访活动，为员工及其家庭设立孝老金、教育金、慰问金、祝福金等“四项基金”，给员工送去温暖和关爱。(洪泽农商行  王杰)