围绕营造“风清、气正、心齐”的干事创业氛围，促进树立良好的行业服务形象，该行从机制建设、意识形态教育等方面入手，进一步加强党风廉政建设。

一是着力优化廉政建设机制。将机制建设作为落实党风廉政建设的抓手，在全年工作会议上，总行党委与43家经营单位和10多个机关各部室及中心负责人签订党风行风建设、反腐倡廉工作责任状，落实履行主体责任和履行要求。进一步完善党风廉政建设责任制的内容，细化考核办法，并于年初与各网点负责人、机关部室经理签订落实到位。

二是着力开展廉洁从业教育。开展《廉洁从业手册》“双百日”学教活动。收集整理中央、省委以及省联社党委关于党风廉政建设方面的文件规定90个，编制《廉洁从业手册》，并以总行党委文件形式下发学习通知，明确学习要求。细化制定学习规划，将活动分为四个阶段：第一阶段从3月下旬至4月下旬，进行开学动员、专业辅导，重点学习法律法规篇章，切实增强法制意识；第二阶段从5月上旬至8月上旬，邀请市纪委人员进行廉政讲座，重点学习作风建设、惩治腐败、预防腐败等篇章，开展廉洁教育相关活动，增强廉政纪律、廉洁红线意识；第三阶段从8月中旬至9月中旬，组织学习省联社作风及廉政建设的文件、规定，通报违纪违法案件，增强爱岗敬业、合规经营意识；第四阶段从9月下旬至10月上旬，进行学习活动总结，组织统一考试，检验学习效果，增强廉洁从业的责任意识。为保证学习效果，实行“四统一”，即：统一配发学习笔记，统一全行学习进度，统一全行学习进度，统一进行考试、考查，对学习成绩不达90分最低标准的，重新进行学习考试。3月24日，已经完成专题学习动员，邀请东台市公安局经案大队领导进行了法律知识辅导。

三是着力加强重点时段监管。突出春节、元宵等节庆期间的廉政建设，认真贯彻中央、省委《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》精神，结合实际，下发了党风廉政建设通知，制定了“十个严禁”的具体规定，提倡崇尚节俭，坚持勤俭办行。建立投诉处理信息公开机制，对收到的文优服务、廉政建设方面的信访投诉和处理结果，采取每10起就向全行公开一期调查处理情况的办法，进一步提高信访投诉处理的透明度，增强执行廉洁从业制度和违纪违规处理的威慑力。（吴海兵 张明华）