为全面加强党员干部作风建设，优化发展环境，促进科学发展，该行积极开展反腐倡廉警示教育活动，进一步加强责任文化建设，综合运用立体式监督、效能监督、作风问责等措施，突出塑优惩劣、奖勤罚懒，为科学发展提供坚强保障。

开展观看警示教育电教片活动。充分利用电化教育手段，组织中层干部集中观看《诱惑的黑洞》、《迷失的坐标》等警示教育片，召开座谈交流会深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，对照教育片中的内容举一反三，深刻反思，以案为例、严格自律，做到思想上有新的震撼，服务上有新的提高，信念上更加坚实，工作上更加务实。

开展廉洁教育专题讲座活动。推进廉洁风险防控体系建设，倡树良好的职业道德和行为规范，促进正确履职尽责。该行通过邀请区里有关专家领导举行廉政教育讲座，使全行广大党员干部进一步提高了责任意识和法制观念，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。

开展党纪条规学习活动。组织党员干部学习十八届三中全会、中纪委三次全会、省纪委和省联社纪委廉政建设文件精神及廉洁从业各项规定。重点学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省联社“二十项规定”、《全省农村信用社反腐倡廉指导意见》、“五个严禁”等相关规范性文件，进一步加强党员干部党性党风党纪教育。

开展参观红色教育基地活动。组织一批干部员工到革命老区接受红色教育，以提高干部员工在工作中的廉洁自律意识，教育警示广大党员干部员工要珍惜来之不易的工作机会，常修从业之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正确使用好自己手中的权力，做一个廉洁有为的银行人。

开展廉洁从业查摆教育活动。重点围绕为民务实清廉的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，以整风精神开展批评和自我批评。具体做到“五查五看”，一查思想差距，看信念坚定不坚定；二查道德差距，看本色保持没保持；三查作风差距，看联系群众密切不密切；四查廉洁差距，看律己严格不严格；五查工作差距，看业绩明显不明显，切实找出在廉洁从业、保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，研究制定整改措施。（杜传迎）