为坚决打击恶意逃废债，维护地区金融生态环境，1月9日下午，东台农商银行组织召开了2016年不良清降工作动员会、誓师大会。

会上，该行资产保全、风险管理等专业条线就近期工作进行了专题部署；新竞岗成功的团队经理及清收组组长围绕本团队、本小组全年清降目标，制定了方案，陈述了措施，表明了决心；新加入清收组的3名成员就如何尽快进入角色、适岗胜任，明确了态度，拟定了规划。

为保证2016年清收工作有序推进，取得实效，前期该行进一步调整组织架构，成立了专门的资产保全部，下辖仓单钢贸、公司、个人三个清收团队，所有团队成员，均面向全行实施公开竞岗竞聘；创新招标清收方式，在清收团队下设立6个清收小组，具体小组组长和组员由清收团队成员公开竞标产生。此次会议，该行又进一步建立明确了“三项机制”。一是建立保证上岗机制，区分管理人员与一般岗位人员，每人分别缴纳5万、2万元履职保证金，待2年招标清收期满后，按照清收实绩，比例返还；二是建立季总结月汇报周交流机制，即：每季召开一次资产保全部全体成员总结规划会，每月召集一次清收组组长汇报督查会；每周组织一次典型人物交流促进会；三是建立引咎辞职机制，对连续两个季度未能达成序时清收规划目标的小组，要求组长自动辞去职务，小组自动解散，由总行另行选聘组建队伍。

为保障清收工作有序高效、依法合规，该行进一步整合资源，实施五级分类不良贷款档案资料集中上收；落实合规管理部门三名法务审查人员分别挂钩指导钢贸仓单、公司、个人3个不良清收团队，并适时随队外出清收，给予法律指导。

                                        （沈忠勤  陶郁  张明华）