一是举办学习笔记评比。该行在确保员工每周不少于1次集中学习、每月累计不少于4天集中学习的基础上，举办个人自学笔记评比活动，评比标准为字迹工整、内容充实，并且达到规定的学习次数，总行对评为优秀笔记者给予奖励。二是开展知识竞赛活动。全行共17支代表队51名参赛队员参加了“学法条、学规章、防案件”知识竞赛活动，通过对金融61条法规及合规基础知识进行问答，进一步提升守法意识。三是进行知识测试。9月5日，该行在全行范围内进行了法条知识测试活动，对考试优秀者给予奖励，对考试不及格者，按员工合规管理积分考核办法扣减合规积分。（陈平）