9月27日，昆山农商银行网络学院正式上线运行，并现场举行了网络学院授牌仪式，标志着该行学习型银行建设在规范化、标准化、长效化道路上迈进了一大步。

人才是现代商业银行竞争发展的根本。一直以来，该行高度重视人才培训，从建设内训师团队、开展各种类型的专业培训，到组织培训考试、不断修正相关考核制度办法，员工参与的积极性很高。然而传统的线下集中培训方式存在许多局限性：一是课程安排缺乏系统性、持续性，培训效果打了折扣；二是培训组织工作量大、成本高、效率低；三是线下培训课程内容管理难以规范，不利于知识积累。今年，该行借助外部力量，引进网络学院，以网络在线视听的教学方式，打造线上知识储备平台，把“互联网+”融入培训工作，打破传统面授课程在时间和空间上的限制，消除了工学矛盾，充分调动了全行员工学习的积极性和主动性。

（陈梦清）