今年以来，该行为有效激发全行工作活力，提升全员精神面貌，促进全行增素质、改作风。组织开展了每日晨间 “四个一”活动，切实做好每日班前“功课”。

安排一次体能锻炼。各支行、部门根据自身实际，每天组织员工进行广播操会操或“健步走”，帮助员工强身健体。

组织一场“开机一考”。运用员工技能测试系统，分综合理论知识、信贷业务录入、会计业务录入、电子银行理论知识、汉字录入、数字录入6个项目，每天早晨7点20分开始，利用10分钟进行一个项目的闭卷测试，每日考试成绩纳入员工年度学习培训积分管理。

提供一顿早餐。机关食堂采用自助餐形式，基层食堂确保大米、牛奶、鸡蛋正常供应，每天为员工提供一顿营养丰富的健康早餐。

召开一次晨会。班前10分钟，由支行行长、部门负责人召集，召开一次总结上日工作、部署当日工作的晨会，支行还要进行仪容仪表的互检并演练“7+7”服务礼仪。（吴海兵 张娴）