该行积极创新企业文化工作载体，从微媒体着手，打造形式多样的信息传播平台，加强干部员工互动交流，企业文化理念宣传，营造“正能量”舆论氛围。

“微”交流。先后建立了飞信、飞秋、微博、微信公众号交流平台，搭建领导干部与基层员工、老员工与新进员工、企业与客户、员工与客户之间的交流沟通渠道，领导干部可及时了解员工的思想动态，基层员工能够发出声音，提出需求，参政议政。企业、员工可以通过交流平台为客户提供业务解答和咨询等服务。同时，该行还通过这些交流平台每周向员工推送积极向上、有号召力的短信息，潜移默化影响员工的思想观念和行为举止，提升员工综合素质。

“微”办公。该行党、团、工、妇等部门通过OA办公系统、V网开展形式多样、丰富多彩的企业文化活动，党委办在OA办公系统建立党建工作阵地，宣传党的路线、方针、政策，加强勤政廉洁教育，选编感人事迹，树立先进典型。团委则结合企业实际，在内网开辟“青春加油站”栏目，引导青年员工树立正确的发展观，指导其制定个人职业生涯发展规划，并定期发送义务献血、爱心捐款、冲刺目标任务、继承艰苦奋斗优良传统等倡议书。该行信贷客户经理还以平板电脑为工具，通过V网实现无线办公，及时传送信贷调查影像，提示信贷管理风险点，即提高了工作效率，又增强了风险防范意识。

“微”视频。该行通过搜集和制作形式多样、丰富生动的微动画、微电影、微广告，以手机、电脑、过街大荧屏等新媒体工具传播给员工和广大客户。该行制作了动画宣传助农取款业务和电子银行产品，形象地向客户介绍业务功能和操作流程。搜集有关感动故事、励志故事、礼仪知识、健康饮食、反腐实例等微视频，定期发送给员工，帮助员工树立正确的生活、工作价值趋向。联合电视台制作电视广告，通过过街荧屏强化宣传，提升社会知名度。（杜传迎）