今年以来，泗阳农商行以商务转型为依托，充分挖掘内部培训资源，组织全员培训，开展“商行大讲堂”等系列培训活动，进一步推动素质提升，取得了良好效果。

创新培训形式，搭建学习平台。该行“商行大讲堂”以总行领导班子、机关部门负责人、支行行长为主讲人，以主讲人自身所长为授课内容，以全行所有员工为听课对象，集百家之所长，融百家之所思，现场学习互动，并在培训后，将课件通过内网在全行范围内发布，在提升高管综合能力的同时，为广大员工搭建了一个开放式的学习交流平台，有效完善了员工培训体系。

立足行业重点，丰富培训内容。该行组织的商行大讲堂讲课内容主题不限，由授课人根据自身所长自行确定，包括业务理论知识、内控制度、法律法规、风险合规、生活保健、实战经验介绍等方面，在充实业务知识的同时，开拓视野、强化战略思维、提升综合素质，使广大员工潜移默化的受到持续熏陶，实现了全员学习、持续学习的目标。

领导示范带头，打造学习氛围。已开展的5期“商行大讲堂”均由该行领导班子成员带头授课，开讲的“泗阳农商行企业文化解读”、“中小金融机构智慧银行探索”、“案防合规知识讲座”、“银行安全案件启示与防范”、“当前经济形势下信贷风险管理的思考”等，均受到了广大员工的热烈欢迎，这种每月一课、全员参与的模式在全行上下营造了良好的学习氛围。（泗阳农商行  张继龙 张文婷）