东台农商行在全市金融机构中率先组建“小红帽”青年志愿者服务队，促进规范化与制度化管理，有效推动全行公益活动深入、有序开展。

为确保志愿服务活动规范，该行总行工会牵头组建了全行志愿服务工作领导小组，全面理顺志愿服务组织体系、架构，在全行员工中开展广泛动员，坚持“必须”与“鼓励”相结合的原则，明确40周岁以下的员工必须参加，鼓励超过40周岁的员工参加，吸纳组建220人的队伍，统一配发印有行标的红色太阳帽，同时按区域建立了44个基层服务小分队。

制定印发志愿服务实施办法，服务内容涵盖公共事业服务、帮扶助困活动、公益慈善服务三个方面，其中，公共事业服务包括送金融知识下乡、金融消费维权知识宣传、义务兑换残币、反假币知识宣传、文明行为劝导等内容，帮扶助困活动包括关爱贫困学子、资助弱势群体、慰问孤残儿童和孤寡老人、转业军人包保、结对帮扶经济薄弱村、牵手“致富工程”、退休人员关爱等内容，公益慈善服务包括义务献血、公益捐赠、爱心救助等内容，服务方式采取总行统一组织和各基层网点随机组织相结合，服务时间上要求每年每名志愿者必须在24小时以上。

推动落实志愿者身份认证机制、志愿服务时间确认机制，建立青年志愿者台账，详细记录服务时间、服务内容等服务信息，同时借力盐城志愿者注册平台，组织开展志愿者网上注册，实行全面电子化管理。探索建立志愿服务激励机制，通过开展星级志愿者评选、年度志愿服务嘉奖等活动，对志愿服务累计时间达到一定数量的个人、团队授予相应星级并给予奖励，形成正向激励的价值导向。     （吴海兵  张威 张娴）