今年以来，射阳农商行全面组织开展“家园共建，同心同行”活动，主动加强与员工家庭的联系与沟通，积极争取员工家庭的支持与帮助，着力构筑职务犯罪“防护墙”。一是坚持“四个必送”到家。即送数据，将全行员工2014年度薪酬数据告知员工家属；送感谢，感谢员工家属对射阳农商行工作的默默关心和大力支持；送规制，把该行“30条禁忌”、“10个一律”、“5个零容忍”等规制送到员工家庭；送喜报，对于在2014年度工作中受到表彰的员工，将喜报送到员工家中，表示祝贺。二是坚持“四个了解”到人。 即了解员工家庭基本情况，了解员工在想什么，了解员工的困难是什么，了解员工的兴趣爱好是什么。三是坚持“四个介绍”到位， 即向走访的员工家庭介绍单位发展情况，介绍员工所在团队人员结构，介绍员工工作表现，介绍单位有关禁止性规定和管理要求。四是坚持“四个签订”到手， 即：签订清廉执业家属见证书，签订“30条禁令”、“10个一律”及“5个零容忍”学习表，签订八小时外的异常行为监督报告书，签订家庭亲情助廉寄语。  （张建忠  孙海龙）