近年来，泗阳农商行工会在“和谐、合规、进取”企业文化引领下，结合本行实际，不断深化聚人心、暖人心、稳人心、得人心“四心工程”，努力创建“务实型、民主型、有为型、温馨型”职工之家，形成了党政工扎实推进，广大员工积极参与，各部门齐心协力共同建设职工之家的大好局面。

一是在建设“务实型”职工之家上求深化。该行工会在建成融健身、娱乐、阅览、教育于一体的“职工之家”的同时，加大对基层单位文体设施的建设力度，创建了员工文体活动园地，配备了各类文体设施，创办了职工健身房和“职工书屋”等多个项目，得到广大职工的肯定和好评。

二是在建设“民主型”职工之家上有作为。坚持把工会工作纳入党委工作总体计划，完善党委定期听取工会工作汇报制度，制定了《职工代表大会实施细则》等，从职权、作用、机构、职工代表权力与义务等进行规范。每年坚持召开职工代表大会，凡涉及重大目标任务和员工切身利益的管理制度等事项坚持提交职工代表审议通过形成决议。

三是在建设“有为型”职工之家上谋发展。广泛开展“创建学习型工会组织，争做知识型员工”活动，大力营造精一门、懂二门、会三门，相互学习、终身学习以及学习工作化，工作学习化的良好氛围。讲文明、树新风、创一流、作贡献蔚然成风，一大批操作能手、巾帼标兵、先进集体、先进部室、先进个人、“最美家庭”等不断涌现，还组织开展了以“争贡献、比作为”主题演讲比赛，激发广大员工爱岗敬业的工作热情。

四是在建设“温馨型”职工之家上显真情。该行工会在员工“最急”上做文章，在员工“最盼”上显真情，为员工建一个“职工之家”、建一个阅览室、建一个健身房、建一个荣誉室，让员工真正感受到在农商行工作有归属感、荣誉感和幸福感，并竭诚为员工做好事、解难事、办实事。重大节日为困难员工发放帮扶慰问金，每年定期组织在职、离退休员工进行健康体验，使他们倍感“大家庭”的温暖和关爱。（张淑珍）