为充分挖掘打造优秀课程，不断完善内训师教学的载体工具，高效实现培训目标，近期，阜宁农商银行组织内训师队伍在教材选择、课程设置、教学模式上下功夫、做文章，切实提升了课程开发的精准性，着力为内部培训赋能。

精心策划，全面启动。通过策划组织内训师课程开发活动启动仪式，提升人员认识高度，对整个课程开发活动进行实施方案解读，对课程开发的流程进行具体讲解，并组织人员集中学习了云端学习平台的“七步成诗”等业内优秀内训师教学的课程视频。

丰富内容，明确要点。课程开发主要内容涉及信贷、运营、安保和合规等方面，包括公司贷款调查、厅堂网点营销、信贷法律风险和职业生涯规划等经营管理事务的课题研究，对课程大纲、案例收集、PPT制作提出了明确要求。

科学分组，协作开发。根据前期内训师比赛决出的43名选手岗位经验和特长爱好，将人员分成9组，以组为单位合作开发课程，同时邀请部分部室总经理和支行行长作为小组指导老师参加小组活动。现已完成9门课程的初步制作审核，为接下来对标准课件包进行试讲奠定了基础。

下一步，阜宁农商银行将积极推进学习成果转化，促进全行优秀知识和经验沉淀、运用，对于优秀作品和个人将推荐参加业内评比竞赛、经验交流等活动，促进内训成果分享。

（倪明、张雯雯、洪浩）