近年来，睢宁农商银行纪委始终聚焦主责主业，深入推进纪律监督与业务经营发展有机融合，把握监督重点，不断压实全面从严治党责任，创新清廉文化建设路径，探索员工管理教育模式，紧盯“三重一大”关键领域，以监督执纪实效助推农商行高质量发展。

一是明确责任清单，夯实主体责任。每半年至少提请召开一次专题党委会研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，协助党委制定全面从严治党主体责任清单，分层分类与全员签订《党风廉政建设责任状》《廉洁从业承诺书》。推动制定“三级责任清单”，充分发挥党建引领作用、督促党委及班子成员工作“上线”、责任“上肩”，切实扛起主体责任。结合该行党风廉政建设实际，科学谋划年度工作内容，明确党风廉政建设工作任务目标和要求，制定工作计划并严格落实。

二是丰富活动形式，打造清廉文化。创建“睢水润廉”清廉金融文化品牌，打造独具特色的廉政教育基地，该基地被评为县级廉政教育基地示范点。连续5年开展“5·10”思廉日活动，通过基地观廉、故事悟廉、家庭话廉、笔墨书廉、赠书寄廉等一系列创新活动，将廉政建设融入到稳健经营之中。组织员工赴县看守所，用好“身边案”“活教材”，突出底线、划出红线，以“零距离”“情景式”教育形式开展思廉日活动，提醒干部员工存戒惧、知敬畏、守底线。组织“家庭助廉”活动，把家庭、家教、家风建设作为清廉金融文化建设的重要抓手，通过参观基地、召开座谈会、签订家庭助廉倡议书等形式，向员工家属传导清廉从业要求，筑牢家庭拒腐防线。

三是强化内外联动，狠抓员工管理。定期与县公安局、法院、纪委等部门联动，分别查询该行员工是否存在行政处罚、违纪违法等情况，对于发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒、批评教育，对于违规证据确凿，事实情况清晰的，严肃追责问责。会同合规、风险、运管、信贷等部门编制“口袋书”，收录行为类、管理类、信贷类、运营类等五方面60条禁止性条款，警示员工深思、慎行、坚守底线，不触碰“高压线”。紧盯新生风险点，针对前期股市呈现的显著上涨趋势，督促职能部门及时下发信贷资金违规进入股市排查通知，对员工贷款情况进行检查，重点关注贷款用途以及资金流向，关注员工八小时内外动态，严防新型风险。（陆亭亭）