近日，在江苏省联社举办的全省农村商业银行系统第十届“圆鼎家园”杯运营大赛中，涟水农商银行表现突出，斩获对公零售业务比赛项目全省第一名。

近年来，涟水农商银行持续深化人才队伍建设，大力弘扬工匠精神，全面提升高质量发展动力。

一是搭建育才赋能的“台子”。不断增强学习培训对员工职业发展和岗位成才的指导作用，打造“向阳学堂”培训品牌，实施管理人员综合能力提升工程，通过课程培训、经验共享、理论研究、推优举荐进一步激发全行学习热情，将培训转化为生产力，赋能业务发展。

二是开好激励激发的“方子”。严格执行对干部员工考核，坚持薪酬资源向一线倾斜，以差异化考核体现出考核的公平合理。建立人才成长积分评级管理体系，引入学习提升、业绩营销、荣誉表彰、个人贡献、活动参与，作为“行为+结果”的评价指标和评价因子，让人才茁壮成长、脱颖而出。

三是突出选人用人的“导向”。大力弘扬奋斗者文化，坚持公开公平公正选人用人，突出重实绩、重实干、重担当的鲜明选人导向。完善人才梯队建设，持续补充后备人才库，构建双通道、多序列的员工职业发展体系和岗位差异化薪酬机制，激发人才队伍活力。（李朋宇）