曾经有位挚友对我说过这样一句话：“若想每天在单位充实度过又不会觉得压力大，我传授你个秘诀，那就是把每一天都当作是最后一天来过。”这个道理也是很久之前她在她的一位领导的指点下才慢慢悟出来的。

那时候，她还是一个初入职场的年轻人，在一家公司做文员。老板是个特别严厉的人，要求也比较高，性格又很怪异，尽管她十二万分的努力，却总感觉老板对她不满意，甚至对她大声呵斥，让她倍感压抑。半年之后，这位朋友实在觉得忍无可忍，想想不能每天这么憋屈的活着，准备辞职。她觉得自己还很年轻，各方面条件也不错，到哪都能找到一份像样的工作，没必要非得委曲求全，继续留在公司忍受老板的尖酸刻薄。于是第二天她就向公司递交了辞职报告。

报告交上去没几天，人力资源部的领导找到了她，问她辞职的原因及想法。她想反正也要离开这家公司了，就借此机会把对老板的不满一股脑全抛了出来。人力资源部领导听了之后，微微一笑，意味深长地对她说：“我知道以你的能力，完全可以胜任这份工作，但是假如你现在走了，老板会不会有其他想法呢?他可能会认为是你的个人能力不够，不能胜任这份工作，这是对你个人能力的一种否定，你觉得你就这样走了能甘心吗？这样吧，你先把辞职报告放我这，你再坚持两天，好好展示下自己的能力，让老板认可你，到时候你再离开，别人也会觉得你有骨气。”朋友说，她当时很认真地斟酌了一下人力资源经理的话，觉得也不无道理，况且她当时还没有找到新的工作，离开之后也是在家里闲待着，与其这样，还不如在公司里多做一天，也不见得对自己有什么坏处。反正也是要走的人了，也不需要去在意老板的脸色。最终，她听从了人力资源部领导的劝诫，决心做好最后一天再走。

可是，碰巧第二天老板一天都不在，也没什么其他特别的事情发生，所以她也没能有机会展示下自己的能力，只好再熬一天。第三天，她将交给老板的稿件上打错了几个字，又被老板批评，说她不认真。但这一次她没有生气，她想，反正自己已经是快要辞职的人了，任凭老板怎样批评吧。

就这样一直持续到第十天，她一到公司就把所有的事情都安排得井井有条，按时高质量的完成老板交给她的每一项任务。她已经做好了最后的准备，明天一早上班就找人力资源部领导正式递上辞呈。可是，就在快下班的时候，老板突然把她叫到办公室，对她这几天的表现给予了充分的肯定和表扬，并让她继续努力，再接再厉。老板打算提拔她做行政部的经理，工资收入也会随之提高。面对升职加薪的诱惑，这位朋友想那就再忍耐一阵吧。

只是从那以后，她好像顿悟到了什么一样，她把以后的每一天都当成最后一天来工作，尽职尽责的去做好每一件事，让老板对她另眼相看，说来也怪，这样一来，她反倒觉得轻松不少，工作效率也大大提高了。

目前，我的这位朋友已经成了一家公司的人力资源部老总，她说自己能走到今天这一步，很大一部分原因都得益于当年她所在的那家公司的人力资源部领导，一句话改变了一个人的一生。

其实作为上班族来说，在每一天的工作中，我们的心情很大程度上都会影响到我们的工作。这一点估计大家都有体会，特别是在工作中遇到一些不顺心的事情和挫折的时候更是如此，萎靡不振，容易出错。然而，假如我们每天都能用最后一天的心情来对待工作，尽力做好自己的工作又不把领导的批评责骂放在心上，这样工作起来整个人就会轻松很多。如果你有过辞职的经历，你就会感同身受，就会知道工作最后一天的感觉，你会对你的工作不再厌烦，对待同事也会特别和善，如果能够长期以这种心态来工作，相信不少问题都会迎刃而解。

我始终相信一句话：人生没有过不去的坎，只有没调整好的心态。心若向阳，无限绽放！

(紫金农商银行 徐怀刚)