“123,321,1234567！”

“大家今天状态如何？”

“好！很好！非常好！“

“我们的口号是？”

“沿南，沿南，永创辉煌！”

……

在一阵高昂的宣读声中，一天的晨会又拉开了序幕。每天的晨会都是我们工作生活必不可少的一项活动，它是我们工作的开始，也是我们投身工作的号角，唤醒我们的激情,唤醒我们的活力,唤醒我们对工作的热爱。

刚进入沿南支行的时候，这里还不是标杆网点，每天也没有开晨会的习惯，有时候开开晨会，也只是滥竽充数，做做样子。这样的状态一直维持到标杆网点创立，总行专门派出内训师给我们做培训。这也就有了自己第一次主持晨会的经历，当时并没有觉得有什么好为难的，因为受训的几天每天都跟着念口号、练礼仪，反倒也没觉得有什么不会的。可等到同事们都到齐了，站在那里等着我主持晨会的时候，我忽然发现事情没有想象的那么轻松。瞬间的紧张让我忘了该怎么开始，只能尴尬地看看身边的同事，然后汗哒哒地问第一步是什么。被告知是列队后，我总算还能记起下一步是问好，在鼓掌并喊完“好，很好，非常好！”之后，我又忘了接下来的自检和互检，慌慌张张地结束这套流程，又忘记了每日的晨会播报。磕磕绊绊一直到领导讲完工作总结与安排，然后开始游戏环节，由于没有准备，我不知道安排什么活动好，于是愣在那里，绞尽脑汁地想找出个与众不同的游戏来。

第一次晨会就这样尴尬而又难堪地结束了，事后内训师告诉我，之所以会这样，是因为我还没有认识到晨会的重要性，银行作为金融服务行业，每天必须以热情的状态面对客户，开晨会是我们从生活状态快速转变为工作状态的最佳方式，一个完美的晨会可以给你和你的客户带来美好的一天。

那天下班回到家后，我就靠着回想并咨询内训师的方式在纸上写下晨会的流程，然后对着镜子不断演练，直到每个步骤都熟记于心。第二天早上，再一次站在同事们面前，我底气足了很多，从“列队”到“游戏”环节，一气呵成。不用说大家也知道，这次晨会得到了好评。

事后我不禁反思：两次晨会，仅一天之隔，一次是失败的，一次却是成功的，究其原因，不过是态度差异。工作中，何又不是如此？不论何时何地，我们都应当全力以赴，用认真的态度做好充分的准备，这样即使是晨会这样的日常小事，也能发挥出最大的效益。一次认真而又充实的晨会，带来的不仅仅是我们员工自己的精神振奋，更是一种创新与快乐的分享，是一门交流与沟通的课程。

于是，当听到：“我们的口号是？”“沿南，沿南，永创辉煌！”我们便开始了美好的一天。

                                                 （如东农商行 陆羽）