你为谁加班,乍一看是一个简单的问题,但随之而来心里一惊,这其实并不是一个看似简单的题目,在这个问题面前，确实要好好的思考一番。其实有各式各样的答案:我在为社会的稳定和繁荣贡献青春，我在为公司的强大而努力等等。

在思考这个问题之前,还有一个问题要扪心自问:你为谁工作?如果这个问题解决了,那么为谁加班这个命题就迎刃而解。当我们开始丧失工作激情，推诿工作责任,对工作产生厌倦的时候，请暂时放下手中的工作，静静想想这个简单却包含深刻内涵的问题。

在我的周围亲戚朋友之间，经常能够听到有关加班的抱怨，经常是怨声载道：“唉，又要加班了。”“前几天我又加了几天班，累死了”，“周六周日又休息不了了。”等等，很多人把加班作为了一种负担，一种无法承受的生命之重，所以在工作中就带着一种被动的情绪加班，感觉加班很累。既然在现实生活中,我们大多数人其实无法避免的都需要有加班的经历,我们为什么不能欣然接受，泰然处之呢？我觉得这个问题最终还是要回归到我为谁工作?美国心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作,工作是能满足我们实现人生价值的一个平台。借助工作这个最好的平台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。

通过以上的分析,我为谁工作的答案已经跃然浮出纸面,我们是在为自己加班,为从工作中得到的成就感和自我价值实现而加班。我们在加班中能学到知识，得到经验，如果这样想，在加班中我们会找到源动力,同样会体会到加班的价值，从而减轻加班压制在身上的枷锁。对于加班，我们要从不同的角度去看，作为企业的员工，既然选择了这里，那么就应该努力做好自己的本职工作,加班是做好本职工作的一种必要有效的手段；作为企业管理者，则要在注重企业发展的同时，讲究好工作效率，从人性的角度出发，保护好员工的积极性，为员工创造更好地工作条件和工作环境。

正确的工作心态是工作的动力。我们如此努力的工作,是为了更幸福的生活,任何时候我们都不应该忘了工作的根本目的。在此基础上才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。当心中郁结逐渐排解时，则心里自然会豁然开朗，一种全新的工作热情和面貌就会油然而生。（紫金农商行  王露婕）