东台农商银行坚持党建引领，按照“党建+”的模式，创新工作方式方法，推动党务与业务、政务、服务充分融合，更好凝聚共识、汇聚合力，形成助推地方经济发展“1+1>2”的叠加效应。东台农商银行“三长”挂职模式作为盐城地区唯一党建优秀案例获全省系统宣传推广，并荣获盐城市委市政府服务业“四星企业”表彰。

将党建融入业务。实施“同心圆”工程，坚决压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”；优化“双轮驱动”考核，实施“业务考核定基数，党建考核定系数”和党建考评“一票否决”制。聚焦党建赋能，举办“学先进、比贡献、促发展”活动，召开“查短板、谋思路、强作风、促提升”精准赋能工作会议，推进党建业务一同布置、一同推进、一同落实，形成“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的良性互动。

将党建融入政务。全面加强外联外拓，与东台市11个乡镇党委政府、19个部委办局及其他外部单位建立战略合作关系；深度开展党建共建活动，不断做大服务三农、支持发展的“朋友圈”；持续推进银政干部双向挂职，创新开展“书记镇长进支行”系列活动；举行政银企联动恳谈会，构建“交叉融合，共谋发展”的生动局面。

将党建融入服务。优化信贷投向，配套产品开发，大力发展小微金融和普惠金融；深入开展“五访五增”“惠企专项行动”，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色；固化每日外拓营销、登门走访，充分运用“大数据+网格化+铁脚板”，推动增户扩面、降本增效。（张明华）