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  • 海门农商银行:压实“两个责任”推进党风廉政建设

    更新时间:2019-12-31

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海门农商银行深化落实“两个责任”,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系,切实加强党风廉政建设,为高质量发展提供纪律保障和作风支撑。

扭住“牛鼻子”,推动考核全面落地。党风廉政建设如果不检查、不考核将会弱化制度严肃性,造成工作不到位、责任不落地。海门农商银行党委制定了《海门农商银行反腐倡廉建设工作指导意见》《海门农商银行党风廉政建设考核评价办法》,推动将党风廉政建设纳入整体考核体系,并与业务发展同安排、同部署、同推动、同落实,与经营目标管理、业绩评价、奖励惩处挂钩考核。据统计,该行共设置党风廉政建设考核奖励约300万元,在全行营造了“守纪也能创造价值、违纪必须付出代价”的廉政文化氛围。同时,坚持“实质重于形式”,切实抓好管理人员述职述廉述党建工作,推动党风廉政建设进一步向基层延伸。12月7日,组织开展了中层管理人员述职述廉述党建及民主评议活动,活动采取公开述职、公开评议的方式,支行和机关互相评价,并将评分结果作为薪酬绩效、干部调整的重要依据。

扎牢“篱笆墙”,持续完善制度体系。干部日常管理方面,制定了《海门农商银行中层管理人员个人有关事项报告办法》,明确中层管理人员家庭资产、负债及投资、配偶及子女经商办企业、配偶及子女出国境等情况必须如实向组织汇报。每年3月31日前集中组织中层管理人员填报廉政档案,监察室按照不少于10%的比例进行重点抽查或随机检查。案件查办方面,制定《海门农商银行违纪党员处分工作流程》《海门农商银行信访举报程序》《海门农商银行诚信举报管理办法》等配套制度。同时,出台《海门农商银行现场检查廉洁制度》,明确规定总行检查人员在工作用餐、车辆使用、延伸检查、检查权利限制等方面的廉洁纪律,通过制度堵塞“以权谋私”空间,规范现场检查行为,拓宽监督渠道。

画好“同心圆”,抓好党建重点工作。围绕“同心圆”品牌建设,做好控险防控、团队建设和作风建设,推动党建和经营转型高度融合、高度聚焦。抓好“四强”示范党支部创建。聚焦纪委职能,重点从廉洁从业角度出发,配合党委持续整治“四风”问题和不严不实问题,引导党员干部自觉做到“四个合格”,筑牢廉洁从业的底线。召开全员警示大会、廉洁党课、廉政专题讲座,观看警示教育片等,提升党员干部廉洁自律意识。抓好“全面从严治党责任落实专项行动”。紧盯重点领域和关键环节,围绕“三重一大”决策、选人用人管理、利用名贵特产谋取私利、员工行为“十严禁”执行等4个方面开展专项整治,梳理解决群众身边腐败和作风建设。期间,组织效能及作风检查4次,对4名员工、7个部门进行了通报,罚款金额8500元。抓好“形式主义、官僚主义”集中整治。针对查摆出的涉及经营管理、员工关爱、能力提升及工作减负等7个方面39条形式主义、官僚主义问题,纪委全程参与整改过程、严格把关,确保整改措施落到实处。

(孙富胜)






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