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江都农商银行:“三项工程”抓实人才队伍建设
2023年01月13日
今年以来,江都农商银行坚持“以人为本”的管理理念,以“员工心、客户心、基层需求”为导向,不断加强人才队伍建设,打造“选、育、护”相协同的人力资源管理体系,员工队伍呈现出朝气蓬勃、向上向善、凝心聚力的新面貌。
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大丰农商银行:抓实干部队伍建设 蓄足高质量发展源动力
2023年01月13日
习近平总书记指出,育才造士,为国之本。近年来,在省联社党委的正确领导下,大丰农商银行党委始终坚持党管干部、党管人才的原则,大力实施“人才兴行”战略,狠抓人才选用、培养、管理三个关键,不断健全完善工作机制,努力锻造数量充足、结构合理、梯次完备、面向未来的精细化过硬干部队伍,取得了良好工作成效。
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泗阳农商银行:“引育用服”四力协同推进人才兴行
2023年01月03日
功以才成,业由才广。人才是企业发展的第一战略资源。近年来,泗阳农商银行贯彻“以人才为中心、以奋斗者为本”理念,践行年轻化、专业化、精细化队伍建设要求,构建“引、育、用、服”人才培育体系,在全行范围内营造奋斗为本的良好风尚,充分挖掘人力资源潜在价值,为全行高质量发展提供有力支撑。
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姜堰农商银行:“三管齐下”推进人才队伍建设 激活发展内驱力
2023年01月03日
人才是推动发展的第一资源。近年来,姜堰农商银行坚定实施人才强行战略,全方位、多维度优化人才发展环境,加强人才储备管理,全面锻造一支适应改革发展需要、政治素质好、工作作风实、经营管理水平高、具有创新精神的高素质硬核“后浪”队伍,为全行高质量内涵式发展注入强劲人才能量。
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阜宁农商银行: 精细管理求质效 多策并举控风险
2023年01月03日
近年来,阜宁农商银行紧紧围绕省联社网点转型及运营队伍建设工作部署,以风险防控为主线,以队伍建设为抓手,认真组织开展“运营合规文化建设年”活动,切实强化基础管理、提升工作效能,多点发力彰显运营管理工作质效。
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南通农商银行:加快金融科技赋能 助力打造老年客户群体支付场景
2022年11月28日
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洪泽农商银行:推动“湖畔驿站”特色品牌建设提质增效
2022年11月28日
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盐城农商银行:五举措有效防控客户经理操作风险
2022年11月21日
近年来,盐城农商银行根据监管要求,加强客户经理操作风险防控,从制度建设、治理体系、队伍管理、绩效管理和监督机制五个方面进行全面治理,构建无盲区的内控体系,从而堵塞消除风险漏洞,遏制防范案件风险。