近年来，江南农商银行坚持党建引领业务发展，坚决把思想政治建设放在首位，重点围绕理论学习、责任落实、党建共建、特色活动四个方面精准施策，努力实现党的领导与法人治理机制深度融合，党的建设与业务经营深度融合，夯实高质量发展的根基。

坚持基础在“学”，强调引领科学化。一是以上率下，提高站位。以总行党委理论学习中心组为抓手，以上率下引导全行各级党组织和全体党员，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和主题主线，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，加强理论武装，加强党的领导。二是严守阵地，抓实教育。通过用好“学习强国”平台，优化提升官网、官方微信号和抖音号，以及开辟OA党建园地、行报党建专栏等方式，用足各类意识形态阵地，全面深入开展党章、党规、党纪教育，健全党建学习机制，创建学习型党组织。三是学用结合，以学促干。依托学传统、学党史、学党规、学党章，培育积极健康的党内政治文化，并将其融入党员的日常工作与生活之中，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观和作风，以主动作为和良好表现献礼建党百年。

立足根本在“严”，确保责任落到位。一是“三制定”，压紧压实责任。制定年度党建工作规划，明确党建工作要点，建立健全总行党委委员基层党建工作联系点机制。制定党建工作评价办法，将党建履职情况纳入考核，夯实党建责任主体工作落实基础。制定签署总行党委与二级党委、直属党支部的党风廉政责任书、党建工作责任状，以高标准、严要求科学推进基层党组织建设发展。二是“双关注”，抓牢抓好纪律。关注重点领域，关注重要岗位人员，从履行职责、日常消费、家庭生活等方面的异常情况入手，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，让监督执纪真正抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。三是强组织，聚心聚力奋进。严格遵守“把支部建在网点上”的工作要求，该行共设置了12个二级党委、91个党支部，保证党组织力量没有“空白点”。目前，该行共有党员1585人，占了全部在岗员工近50%，正聚心聚力奋战在全行各条战线，积极发挥党员的先锋模范作用。

抓牢关键在“做”，催生党建生产力。一是“党建+”增进多方合作。牢记“乡村振兴主办银行”的职责使命，立足于服务三农、聚焦中小微企业的市场定位，逐步探索“党建+”新模式，持续推动辖内各支行与企业、村委、街道和政府部门开展联建、共建活动，进一步增进政银企合作，为企业发展注入资本活水、金融活水。目前，该行各级党组织已确定共建单位140余家，累计开展共建活动170余次。二是“一张皮”促进融合发展。努力构建党建与业务两者之间发展方向一致、战略规划配套、推进进程同步的“一张皮”机制，将党建与重点业务经营管理融为一体，将党建优势转化为经营管理优势。目前，该行依托于党建引领工作机制，开展了破解农村发展资金难题的有效探索，取得了“推进三访三增、助力六稳六保”“万企联万村 共走振兴路”工作的阶段性成效，进一步强化了对现代农业、新型农业经营主体、农业种植大户的金融支持。至5月末，该行共举办“万企联万村”联建活动439场次，走访对接联建项目741个，挖掘授信新增客户51户，新增授信2.05亿元。

突出形式在“活”，提升多元吸引力。一是创新方式，做好队伍培育。重视党员活动这一重要党建阵地，在“三会一课”等规定动作之外，组织开展各类特色文体活动，进一步丰富党内生活，通过青年员工联谊、先进党员示范岗创建、“江南党员连心之家”中心活动、党员书屋打造等各种方式，不断提升党建工作的多样性和吸引力，切实让党建力量“沉下去”，让基层党组织“活起来”。二是寻根铸魂，夯实发展基石。有序组织开展“寻根溯源 鉴往知来”寻根之旅系列活动，奔赴北京、浙江长兴等地考察学习，通过对新四军开办的“江南银行”、发行的“江南银行钞”进行寻根溯源，深入开展“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”实践，传承无畏艰苦、敢于奉献的红色金融精神，创建特色党建品牌，并将其与合规文化、消保文化、廉洁文化相融合，进一步充实企业文化内涵。

（史玥）