为全面贯彻落实党的二十大精神，充分发挥廉洁文化固本培元作用，睢宁农商银行不断强化多样化倡廉教育、营造立体化育廉环境、推动特色化促廉活动，构建与业务发展相适应、与法律规范相协调、与企业文化建设相配套的清廉文化建设体系，打造了特色鲜明、内涵丰富的“睢水润廉”清廉金融文化品牌。

多样化倡廉教育，营造清廉文化风尚。睢宁农商银行党委定期就党风廉政建设工作开展专题学习，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同考核。纪委常态化组织参观廉政教育基地、红色教育基地，开展廉政警示专题教育、观看警示教育片等，深刻吸取反面典型教训，筑牢“不能腐”的堤坝。将清廉文化建设与中华传统文化、背包精神、红色教育等相结合，利用“周一亮灯日”“三会一课”等形式，达到寓教于乐、潜移默化的效果，并选派48名客户经理与村组结对共建，推动基层党建由传统向现代递进，由静态向动态提升，由单一向多元演变，激发基层党建活力。

立体化育廉环境，铸造清廉文化阵地。在走廊、楼道位置设立廉洁标识、标语，形成视觉冲击，不断厚植风清气正的清廉文化氛围，提升清廉文化的引领力、传播力、感染力。在丽晶支行打造的党风廉政教育基地，被县纪委监委评为廉政教育基地示范点，入选徐州银保监分局警示教育路线之一，年度接待各级领导、各金融机构及本行员工参观学习1500人次。紧盯重要节日节点，坚持早提醒、早安排、早落实，向全行干部员工发出廉洁提醒，开展多次专项监督检查，持续纠“四风”、树新风。

特色化促廉活动，打造清廉文化品牌。将每年5月10日定为“思廉日”，“5·10”谐音“我要廉”，强化党员干部党性观念和法纪意识，筑牢防腐拒变的思想防线。开展“清风沐农商 廉韵润万家”家庭助廉新模式，聚焦新任重点、关键岗位人员，实现条线全覆盖，筑牢家庭、单位助廉“双防线”。开展员工“家访”活动，以拉家常方式了解员工家庭生活状态，把握员工“八小时”外思想动态，让组织的“大家庭”连上干部员工的“小家庭”，把“严管厚爱”传递到“家”。

下一步，睢宁农商银行将继续以党的二十大精神为指引，守正创新、勇毅前行，进一步扩大“睢水润廉”清廉金融文化品牌的辐射面和影响力，让廉洁文化沁润人心、化风成俗，共同守护金融政治生态的绿水青山。

（蒋沿泳 陈达）