近期，盐城农商银行纪律监督室立足改革发展稳定大局，以“五个确保”为抓手，压实管党治党责任，推动政治监督，深化作风纪律建设，强化日常监督，全面做实做细监督职责，不断提升监督质量和效率，取得了明显成效。

一、抓好统筹谋划，确保举旗定向不偏航

压实主体责任，总行党委定期研究部署党风廉政和反腐败工作，听取纪律监督室工作汇报；党委书记对党风廉政建设负总责，对重要工作亲自部署，重要案件亲自督办，其他成员按照“一岗双责”要求，分别负起责任范围内的直接领导责任。抓好联动贯通，纪律监督室积极探索联动监督机制，形成了“相关职能部门+纪律监督室”一体监督方式，凝聚监督合力。

二、强化专项督查，确保跟踪监督不间断

落实政治监督，围绕惠民富民、乡村振兴、党建引领信用村等重点任务，纪律监督室牵头不间断开展监督检查和巡查督导，以有力监督统筹抓好定位促发展。按季开展政治谈话监督及专项监督工作。落实日常监督，通过全面排查方式多次开展作风建设、业务经营、疫情防控、“严禁酒驾、严禁赌博”专项活动、清廉金融文化建设、不良贷款清收、安全生产、节假日提醒等专项监督。

三、聚焦作风建设，确保令行禁止不越线

持续开展作风建设，开展“开门红”作风建设督查，构建用制度办事，靠制度管人的长效机制。严肃执纪问责，扎实做好案件的责任分解、督办落实工作，及时核实反馈办理情况，确保事事有着落，件件有回音。在省联社指导下，建立廉洁档案信息管理系统，动态更新行党委领导班子及中层管理人员廉洁档案，全面、客观、公正的记载党委领导班子及中层管理人员廉洁情况。

四、强化阵地建设，确保警示教育不松劲

加强员工思想教育，筑牢员工思想防线，变“事后反腐”为“事前防腐”，不断探索廉洁文化建设，一体推进清廉金融文化建设。将廉洁文化建设与警示教育相结合，为全体干部员工上好警示教育“每一课”，为新员工上好“第一课”，为青年干部员工上好“关键一课”。实施员工日常监督工作，组织行内每位员工签订廉洁从业承诺书。

五、聚焦重点业务，确保群众诉求不梗阻

畅通民情民意渠道，公开举报电话和电子信箱，接受行内员工和社会群众的监督。设立专门信访接待室，每月安排一名班子成员接待群众来访至少一天，在官网公告预约接访时间及流程，引导群众规范有序依法反映合理诉求，确保信访群众反映的问题能够及时得到处理，做到“开门接访”常态化、制度化。

下一阶段，盐城农商银行将持续深入落实“五个确保”，促进履责监督规范化、政治监督常态化、纪律监督精细化，督促全行上下积极履行“一岗双责”，全力助推盐城农商银行干部政治生态更清朗、业务发展更稳健。

（盐城农商银行纪委）