东海农商行以党的二十大精神为指引，务实重干，开拓创新，以工匠精神做好新时代纪检监察工作，着力锻造忠诚、纯洁、过硬的纪检队伍，当好新的赶考路上的答卷人。

一是在督促主体责任落实上下“真”功夫。以履责记实管理平台、《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》为抓手，有效推动“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。全年通过履责记实平台录入信息1127条，其中党委主体责任70条，班子成员377条，纪委监督责任680条。积极落实全面从严治党、从严治行要求，深入开展反腐倡廉工作，组织召开党风廉政建设专题会议2次、警示教育大会3次，开展党委书记集体廉政谈话1次。组织推动巡查督导工作，对6家党支部进行了巡查督导。

二是在强化监督责任落实上有“新”作为。做到突出重点强监督，抓住关键少数，组织开展“三重一大”执行情况检查，加强对选人用人监督，对拟提拔中层干部和受表彰的员工进行“廉政体检”。对中层干部进行廉洁谈话18人次，对新招聘录用员工进行审核把关32人次，把好廉洁履新、从业第一关。前移监督关口，定期组织开展员工异常行为排查，圈定重点关注人员，共计开展提醒谈话16人，诫勉谈话13人，行政处分9人次，对其中6名党员运用监督执纪的“第一种形态”及时关爱提醒，让“红脸出汗”成为常态。组织签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任状》，确保党风廉政建设和八项规定精神落实到位，对全员发送廉政警言84条。

三是在清廉文化氛围营造上强“廉”意识。积极组织开展“廉润农商”主题教育活动，通过“开展一次廉洁课堂、组织一项制度学习、实施一次廉洁排查、倡导一次家庭助廉、阅读一本清廉读本”等措施，教育引导全行干部员工不断强化廉洁从业意识，切实提升廉洁文化的渗透性和影响力。通过组织召开全员警示教育大会，开展党委书记讲廉政党课，班子成员下基层党支部开展廉洁党课巡讲，观看警示教育片，剖析违规违纪典型案例，参观廉政教育基地等形式，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。积极组织开展清廉金融文化建设活动，组织参与内控合规暨清廉金融文化知识线上答题活动，累计签订学习制度承诺书、廉洁从业承诺书892份。向全行员工家属发出廉洁家风倡议书，关注员工8小时外的日常生活，教育员工纯洁“朋友圈”、净化“生活圈”，着力营造风清气正的良好政治生态。

四是在推进专项整治行动上有“硬”措施。根据《关于进一步深化“形式主义、官僚主义”等作风建设专项整治实施方案》，多维度开展作风建设专项整治，对2名中层管理人员和11名员工进行约谈，督促全行工作作风快起来、严起来、实起来，推动行风明显好转。坚持问题导向，对发现问题进行跟踪督办，按月通报整改情况，督促提高整改效率。认真落实省联社“信访突出问题攻坚化解年”行动实施方案，深入开展信访矛盾排查和化解稳控工作，及时处理人民银行、银保监局、省联社96008投诉件，确保不发生进京赴省上访、集访、闹访等现象。

（丁会东）