赣榆农商银行党委将大兴调查研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重点工作，将“三进三解”调研活动写在农金一线，切实将主题教育成效转化为企业发展动能。

将调查研究与推动高质发展相融合。根据省联社党委关于大兴调查研究的工作部署，行党委结合工作实际制定调查研究工作方案，领导班子成员分别领题调研，以“四不两直”方式找准问题症结、探究解题之策。把准“高质量党建引领高质量发展”主题主线，5月以来，行党委先后与柘汪、沙河、黑林镇党委举行党建共建暨战略合作签约仪式，面对面宣讲普惠金融政策、了解金融服务需求，做大党建“朋友圈”，画出合作“同心圆”。针对部分网点贷款增长乏力现状，行领导带领信贷前中后台负责人及属地网点负责人，深入宋庄镇沙口村等12个村开展“送贷进村”活动，现场解答客户咨询、全力满足融资缺口、持续优化审批流程。至5月15日，12家网点贷款户数、金额分别较“送贷进村”活动前增加191户、9663万元。

将调查研究与转变工作作风相融合。牢牢把握问题导向、目标导向、结果导向，针对机关部室人员结构有待优化、部室服务基层效率有待提升等现象，着手拟定部室“三定双选”实施方案。在全行大力推崇“奋斗者精神”，打破“部门壁垒”和“晋升天花板”，使机关“能进能出”、薪酬“能高能低”、干部“能上能下”成为常态、成为必然。开展全行干部员工“共读一本书”活动，从《致加西亚的信》中检视自身工作、明确努力方向，锤炼干部员工“敢为”的担当与“善为”的本领。面向全行公开选拔4名中层副职、8名助理，树立鲜明的能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，打通优秀人才晋升的“快车道”，不断厚植“有激情、敢担当、能落地”的干事创业氛围。

将调查研究与对外学习交流相融合。在深入基层一线全面掌握第一手情况基础上，坚持眼光向外取经求教。5月4日，行领导带领6名部室及网点负责人赴兴化农商银行，学习网格化营销、科技赋能金融等经验，现场观摩该行与市人民医院党建共建暨“道德讲堂”五四青年专场活动。5月15日，行领导带领部室及网点负责人赴新沂农商银行，汲取场景金融建设、全面风险防控等特色做法。组织两场学习分享会，行领导述评发言内容，与会人员评比汇报成果。目前，该行已借鉴“兴化模式”拟定“快贷团队”实施方案，对标新沂农商银行有序推进城区网格化营销及农村普惠金融服务点提质升级。（张浩）