近年来，大丰农商银行始终坚持党建引领，以服务“三农”和实体经济为己任，以成就客户和员工为目标，常态长效开展文明创建，孕育出一条积极履行社会责任、汇聚高质量发展的文明创建之路。

党建引领，组织保障，不断夯实创建基础。紧紧围绕中心抓党建、抓好党建促文明创建的工作思路，把党建和文明创建、业务和队伍建设有机结合。围绕增强党组织政治功能和组织功能，先后开展专题党课、邀请专家授课、开展专题研讨。以创建“四强”党支部、评选“四优”党员为抓手，把文明创建成效作为党支部创建创树“党建品牌”的重要依据。探索以“红色基因—品德为先、绿色金融—品质为要、蓝色港湾—品味为臻、金色服务—品牌为本”为内涵，打造“四色党建”品牌，深化党建与业务互融互促主线，形成党建引领有力、担当履职有为的聚合效应。压实创建责任，构建全覆盖的网格化结构。依托党建责任状，层层分解落实创建责任，制定“三个文明考核办法”，按月公布考核结果，推动文明单位创建工作经常化、规范化。

服务引领，搭建载体，不断提高创建水平。制定《文明服务创建手册》和《标杆网点创建标准》等制度，完善便民服务设施，优化服务环境，增强分区功能。所有网点配置适老服务设施，打造有特色的现代化的老年客户金融服务网点。开展“服务进镇区，贷动新发展”专项行动，主动为市场主体纾困解难，帮助企业办理无还本续贷，提升普惠金融服务水平。开展文明部室、文明支行、文明岗位联创活动，落实文明行为规范，举办道德讲堂，宣传身边凡人善举，引领员工做文明事、当文明人。每周通过学习会、“云端平台”等方式强化员工教育，着力提升运营条线人员的履职能力，打造学习型单位。根据柜面、厅堂服务态度、客户的满意度及营销业绩情况，综合评选出先进标兵，营造比学赶超的干事创业浓厚氛围。

责任引领，营造氛围，不断提升企业文化。主动践行社会责任，实施爱心助学、助困、助残、助贫、助老、助医“六大行动”，2023年上半年捐赠资金约350万元。成立“博爱行”志愿服务队，定期深入农村、社区、商户、企业开展金融消保知识宣传，走进帮扶单位清理脏乱区域。开展“我们的节日”系列主题活动，弘扬中华传统文化。发挥工会“桥梁”和“纽带”作用，坚持关心患病困难在职、内退及退休职工，逢节日或员工生病住院及时上门看望并发放慰问金，员工结婚、整生日送祝福等。以党风、行风、作风建设促进与保障文明创建，对员工、组织，客户、社会，坚持“有诺必践、一诺千金”，营造“人人讲诚信、事事都诚信”的行业风尚。（阮绍明）