为持续巩固党建工作机制，提升党建工作引领力、价值感，洪泽农商银行不断强化党建与业务发展相互融合，努力把“规定动作”做出特色、“自选动作”做成亮点，以高质量党建赋能业务高质量发展。

紧盯一个目标，让党建更有重点。聚焦高质量发展目标，该行倡导在业绩达成上体现政治担当的思想主张，引导广大党员干部以业绩强验证党性强。充分调动党支部战斗堡垒作用，在机关部室与基层支行组建联建支部的基础上，将部门挂钩与支部联建统一，将党支部争先进位考核纳入季度劳动竞赛，以支部为单位开展授信签约比武，在全行范围内营造“敢为人先、不甘人后”氛围。

落实两个责任，让党建更有抓手。持续落实党委全面推进责任和支部创新协同责任，该行结合省联社“四强”示范党支部创建要求，建立了党建工作责任制考核评价体系，实现了以“考什么”明确“做什么”、以“怎么考”明确“怎么做”的积极作用，切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用，让考核的“指挥棒”更加精准有力。同时，在党建工作考核中明确把党建工作有创新、有特点、有亮点作为加分项，鼓励各党支部创新开展支部党建品牌亮化活动。

抓好三个关键，让党建更有保障。持之以恒推进党建工作夯基、补短、强特。一是规范党委前置研究规程。进一步完善落实党委前置研究讨论重大事项清单和程序，推动党的建设融入公司治理制度化、规范化、程序化。二是巩固党建工作例会机制。按季召开支部党建工作例会，反馈不足、讨论提升，建立党委与党支部之间常态化的沟通交流机制，提升基层组织生活质量。三是久久为功抓实外联外拓。启动实施外联外拓“1125”行动，对洪泽区120个机关事业单位、重点企业、行业组织实行清单制管理，完成了由领导班子对接、机关部门联系、基层网点服务的外联外拓管理闭环。截至目前，该行党委层面已落地共建21家，累计共建达41家，在政银合作、数币推广、电银场景建设、代发薪等业务发展方面发挥了积极作用。（魏欣）