邳州农商银行始终将清廉金融文化建设视为发展的“生命线”，通过抓实党风廉政建设“基础盘”，不断加强思想建设，强化日常监督，严格内控管理，深化警示教育，用实际行动答好清廉金融“考卷”。

加强思想建设，筑牢清廉之基。邳州农商银行始终将加强党员干部和员工的思想建设放在首位，切实把“一岗双责”落到实处，结合实际，发扬特色，通过以“一把手”讲合规、“身边人身边事”典型案例剖析、家访助廉座谈及红色专题教育等形式多样的活动，丰富教育形式，进一步强化党员干部职工纪律规矩意识，引导全体党员律己修身，算好经济账、亲情账、前途账。定期组织学习党纪党规、金融法律法规以及行业廉洁自律准则，确保每位员工都能深刻认识到清廉金融的重要性，自觉将清廉理念内化于心、外化于行。

强化日常监督，织密清廉之网。邳州农商银行建立健全日常监督机制，通过内部审计、风险排查、员工行为监测等多种手段，对各项业务活动进行全方位、全过程的监督。同时，还鼓励员工之间相互监督，形成“人人参与监督、人人接受监督”的良好氛围，确保任何违纪违法行为都能被及时发现、及时处理。

严格内控管理，夯实清廉之石。该行在内控管理上下足功夫，不断完善内控制度体系，明确各岗位职责和操作流程，确保每项业务都有章可循、有据可查。统筹推进纪检、风险、合规及外部检查等监督的贯通衔接，通过对各类疑点问题的分析、筛选、研判，做到见微知著。同时，加强节前、会前、外出前党员干部职工的警示提醒，进一步规范言行，严守纪律规章。切实加强对关键岗位和敏感环节的管控，通过定期轮岗、强制休假等措施，有效防范内部腐败和道德风险的发生。

深化警示教育，敲响清廉之钟。坚持定期组织开展警示教育活动，通过剖析典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让员工深刻认识到腐败的危害性和清廉的重要性。这些活动不仅增强了员工的法纪观念和自律意识，也进一步营造了风清气正的金融工作环境。要求全体党员干部认真贯彻执行中央八项规定，严格执行履职待遇、业务支出和薪酬管理等相关制度，杜绝公务接待、公务用车、办公用房、薪酬分配等领域违规违纪行为，紧盯“四风”新表现新变种，牢固树立过紧日子思想，形成勤俭节约的良好风尚。（胡梦）