2024年度，在省联社党委的坚强领导下，盱眙农商银行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，以开展党纪学习教育为抓手，持续压实拧紧全行党建工作责任链条，以高质量党建引领保障高质量发展。

（一）学思践悟强党性，紧跟核心淬炼绝对忠诚。一是聚焦信念铸魂下真功。坚持“关键少数”带头，“量身定制”七张理论学习任务清单，开展党委理论学习中心组集中学习18次，各类学习42场次、交流研讨640人次。积极践行“五要五不”中国特色金融文化，打造“身边金融”品牌，组建“文化特使宣讲团”，依托“善道文化大讲堂”“盱星青年论坛”“金心青年学习社”三大学习阵地宣讲58次，强化新时代“背包精神”文化认同。二是聚焦党纪学习务实功。紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”要求，将《党章》《党史学习教育工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等纳入必学清单。拍摄廉洁宣传微电影《底线》，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。结合省版合规系统，打造“315”合规银行建设工程，实现全方位管理和经常性监督，一体推进行得通、做得实、管长远的党纪学习教育制度机制，不折不扣推动党纪学习教育一贯到底。三是聚焦调查研究做细功。推广“四下基层”经验做法，组织班子成员带头走访、机关部室及基层支行负责人及时跟访，解决基层反映堵点问题15个，带动全行党员干部知责于心、担责于身、履责于行。

（二）夯基固本强堡垒，精准施策汇聚强大合力。一是“抓处置防风险”守牢底线。坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，从战略层面确定“稳发展、严控险”的经营策略，坚持“大力清盘存量”与“全力严防新增”两手抓。近三年，新发放贷款不良率为0.56%，有力推动资产质量不断回升向好，确保不发生系统性风险。二是“抓两头带中间”建强组织。以“五星级”示范党支部创建工作为抓手，聚焦“一支部一特色”目标，开展“亮身份、亮承诺、亮标准、亮业绩”四亮活动，评选出优秀党支部书记5名、优秀共产党员10名、选树“先锋支部”8个，获评省属企业五星级党支部1个。编制党员管理、党内组织生活等6项基础工作操作细则，投入20万元提档升级10家党支部活动中心，让党员学习有标准、活动有阵地。三是“抓机制强保障”激发活力。坚持抓人促事，推行全员绩效考核，由班子成员带头领衔“三包三挂”，实施“不保薪酬、不保岗位、不保职位”机制，激励干部赛马比拼、实干争先。2024年，全行存贷款新增市场份额占比分别达63.86%、25.62%，本土市场份额分别达46.84%、33.92%，位于全县首位、走在全系统前列，连续4年荣获“淮安市50强企业”。

（三）赋能增效强支撑，党建引领深化融合发展。一是以党建引领业务经营“行稳致远”。以省联社党委“3741”战略为引领，科学谋划新三年发展规划，建立周例会集中汇报推进机制，做到对得上、连得通、落到地。坚持党管金融不动摇，推进“公司治理学习小组、公司治理系统、股东之家”三项工作建设，审议“三重一大”事项98项，坚决做到不偏离、不游离、不脱离。二是以党建引领外联外拓“强筋壮骨”。累计与65家单位签订合作协议，覆盖面达94%。成功落地省纪委智能化办案中心项目；与工商联、盱眙团县委联合打造“青商贷”“新商贷”，被中青报点赞；社保卡覆盖率提升至99.26%、代发覆盖率达46.51%。三是以党建引领做小做散“扩渠提质”。选派56名党员担任“金融辅导员”入驻政务网格，实行“三提三知”工作法，工作案例荣淮安市青年突击队优秀工作案例二等奖。信贷客户数达6.1万户，用信覆盖面达27.4%，位居全系统前列。四是以党建引领金融服务“蓄势聚能”。成立“龙虾Bank”特色支行，助力盱眙龙虾产业做大做强。第一时间贯彻落实小微企业融资协调工作机制，争取摸排清单占比达60%。打造全国首家“一库三中心”区域现金服务中心，得到了央行、省联社的高度评价。（张恩华）