今年以来，泰州农商银行纪委针对重点领域易滋生腐败的薄弱环节，深入贯彻落实全面从严治党战略思想，不断深化对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，深刻把握惩、治、防辩证统一关系，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，加强政治监督、加大惩治力度，为加快推进泰州农商银行高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

一、完善监督机制,扎紧“不能腐”的篱笆

一是强化政治监督，抓实日常监督。紧盯坚持党的领导、推动高质量发展、主力军银行建设、助力乡村振兴、防范化解重大风险等决策部署在重点领域落实情况，加强监督检查，以高质量政治监督助推高质量发展。综合运用列席会议、听取述责述廉、受理党员干部违纪信访举报、专项纪律检查、约谈提醒、数据分析、监督调研等多种形式，不断推进重点领域日常监督具体化规范化，将监督融入管权、管人、管事全过程。二是聚焦重点领域，做到精准监督、主动监督。突出对权力集中、资金密集、资源富集岗位的制约监督，对“关键少数”、关键岗位履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行监督检查。突出信贷、财务审批、大额集中采购等关键环节监督，紧盯重要时间节点，针对节假日等人情往来频繁、“四风”问题多发的特点，严肃查处违纪违法问题，持之以恒正风肃纪。三是健全监督机制，构建“大监督”格局。加快构建完善的党内监督体系，发挥好民主集中制、“三重一大”决策制度、民主生活会、组织生活会等党内监督制度的作用。充分发挥业务部门的基础监督作用，引导基层党务工作联络员利用来自基层、熟悉基层的优势，当好发现问题的“探头”、管住干部的“哨兵”、恪尽职守的“巧匠”。推进重点领域监督常态化制度化，完善纪委与审计、信贷、人力资源、财务、风险等部门信息沟通、线索移送、措施配合工作机制，强化监督职责、融合监督力量、提升监督效果。

二、加大违规成本，铸牢“不敢腐”的敬畏

一是构筑“铁笼子”。督促总行合规部门不断完善员工违规行为处理办法、党风廉政建设考核办法，以及信贷、财务、资金等重点领域的管理办法。明确行为“标杆”和违规违纪处罚标准，加大贪腐成本，保持惩治腐败高压态势，让有权部门和人员对腐败产生畏惧心理。二是实行“零容忍”。对存在贪腐行为或其他违规违纪的，不通融、不含糊、不搞下不为例，给予行政或纪律处分。违法的，一律开除，移交司法机关处理。通过严格惩处，着力解决反腐败工作失之于宽、失之于松、失之于软的问题。三是设立“黑名单”。建立党员干部廉政档案，实行违规违纪和“四风”问题登记造册制度。在中层干部竞聘、评先树优和重要部门、重要岗位人员调整等方面，紧盯酝酿提名、考察考核等环节，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关。对中层干部实行任前谈话制度，教导其上好遵规守纪、廉洁勤业第一课。

三、做实教育文章，涵养“不愿腐”的觉悟

一是加强反面案例警示教育。从增强“免疫力”着手，强化以案促改，组织全体员工及时学习发生在系统内的反面典型案例，用身边人、身边事增强教育效果。同时，通过警示教育记录片、罪犯忏悔录、廉政教育基地等载体进行多维度警示，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强“伸手必被捉”的压力感，形成“不想腐”的思想自觉。及时开展廉政谈话和约谈提醒，引导党员干部和关键岗位人员算好政治账、经济账、家庭账、名誉账。二是加强廉政阵地宣传教育。将廉政宣传教育工作与党支部活动的开展、与工会文体活动、竞赛活动的组织相结合。充分运用内部宣传平台、橱窗展厅和微信公众号等舆论宣传阵地，促进党风廉政宣传教育持续深入开展。通过红色教育、楼道文化等方式，积极宣传党风廉政建设，增强宣传教育工作的有效性。三是加强廉政建设思想认识教育。要求各支行、各基层党支部坚决杜绝把党风廉政建设宣传教育看成是软任务、虚指标、可抓可不抓的错误认识，纠正廉政宣传教育是纪检监察部门的事、与己无关的错误认识，真正从讲政治的高度，把党风廉政宣传教育作为履行管党治党政治责任、推进全面从严治党的大事、要事来抓，作为本单位、本部门反腐倡廉的重点工作来抓。（宋志高）