为进一步提高调研工作质量和水平，泗洪农商行对全行调研工作进行全面规范，推动全行党的群众教育实践活动深入开展。

规范调研行为。根据全行总体工作安排，结合领导班子个人分工情况，年初制定全年调研工作计划，对班子调研项目、目标等进行全面规范。在调研安排上，坚持“三多原则”：对客户集中反映的关键、热点、难点问题上多调研，对存在问题较多、发展落后的支行多调研，对发展慢于整体增速的业务多调研，全面提升调研的针对性和实效性。

转变调研方式。根据所确定的议题进行认真分析，用最简洁的方式开展调研，坚决摒弃“小题大做”，杜绝“大队人马下基层”的形式主义，彻底改变调研就是问问题、批评人、乱指挥的官僚作风，大力倡导到农户、客户家中，与客户开展面对面的“板凳座谈”方式，真正做到把更多的精力放到深入群众当中去，放到问题集中的地方去，放到解决问题的方法研究之中去，真正实现问计于民。在调研安排上，做到计划调研与临时调研相结合、重点调研与全面调研相结合，有效提升调研工作效率。

注重调研效果。将调研结果纳入重要考核事项，每季领导班子成员至少开展一次专题调研，撰写专题调研报告上报行党委。对重大调研课题，均事先成立课题调研小组，明确课题分管领导、牵头部门、责任人；对重点调研课题，由行主要领导亲自负责，采取组织部门上下联动、有关部门横向互动的办法，整合力量，协作攻关。同时重大内部调研课题结束后，通过内网、简报等形式对调研工作成果进行公示，广泛接受内部监督，确保调研工作效果。（陈淼胡玉忠）