江都农商行积极响应党中央号召，以健全反腐倡廉体系为主线，以纵深推进效能建设为切入，突出重点，狠抓落实。

（一）加强廉政教育，打好预防针

该行积极将廉政教育放在首位，开展“六廉”教育活动。读书思廉，主要是引导党员干部通过读书学习关注反腐倡廉热点问题；网络宣廉，主要是以短信、OA 系统为平台，使廉政知识入脑入心；党课送廉，主要是通过给“一把手”上廉政党课，增强拒腐防变意识；纪检干部讲廉，主要是发挥纪检干部的带头宣传作用；谈话促廉，主要是通过廉政谈话、诫勉谈话、重点谈话等适时给党员干部提醒、提示；案件警廉，主要是通过观看廉政教育片、剖析典型案件等方式，常敲廉政警钟。通过“六廉”教育活动，进一步增强全员廉洁自律意识和拒腐防变能力，做好预防教育工作。

（二）落实工作职责，签好责任状

年初，该行总行党委与基层党支部（支行、部室）签订党风廉政建设责任状，与中层以上干部签订廉政承诺书。同时将党风廉政建设工作任务进行分解，明确职责，坚持用责任目标传递对各支部的压力，用公开述职传递对领导的压力，用严惩制度传递对员工的压力。让层层压力鼓足落实党风的干劲，让年中、年末检查、考评成为压力的承接棒。

（三）营造良好氛围，树好清廉风

一是积极组织开展丰富多彩的廉政文化活动，该行邀请了区检察院领导对中层以上党员干部、客户经理进行党风廉政建设辅导；通过OA系统在全辖开展由中央纪委监察部电教中心发行的《廉政中国》电教片教育活动；认真组织全行观看省联社干部警示教育视频会议，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。二是落实“八项规定”树廉风。坚持从身边事做起，以“严对接待、严格车辆管理”为抓手，厉行节俭，严防腐败，树廉洁之风；三是助力“实体经济”强实风。结合农村金融行业特点，将服务三农、助推小微的实体工作目标具体化到经营考核中，让每个员工都能够将工作重心沉入基层。

（四）强化制度约束，抓好执行力

其一,建立干部廉政档案制度。该行对全辖所有中层以上干部实行廉政档案全覆盖，并实施动态管理。其二,严厉惩处违纪人员。对于不作为、乱作为、或违反《廉政准则》的，该行坚持全面调查、一经查实，严厉处分，绝不手软。2013年,累计处罚违规积分客户经理86人/次，处罚2.63万元，违规积分128分。其三,监督执行重要岗位离任（职）审计制度。2013年，对21名支行负责人、1名部门总经理、1名部门风险经理的履职情况、廉洁自律进行审计，并客观公正地做出审计结论和履职评价。其四，不断完善内部监督，积极引进和运用外部监督机制，从多角度、多方向进一步完善外部网络行风监督平台建设。（刘颖）