增强队伍凝聚力，打造“攻坚型”党支部。把加强基层党支部团结放到作风建设首位，实行每周固定党委会、办公会，定期民主生活会，坚持既讲民主，又讲集中，重大问题集体讨论决定，增强班子成员协作配合意识，形成强有力的攻坚团队。

提升员工服务能力，打造“服务型”党支部。大力开展激情服务之星、党员先锋模范岗等建设，对机关审批、服务项目，实行层级报告制，对未按时完成的事项上报上一级，形成责任倒逼机制，实行定岗、定责，所有工作直接考核到个人，充分激发员工工作热情。

营造全员学习氛围，打造“学习型”党支部。建立定期学习制度，每周三为全员学习日，利用晚上时间开展集中业务学习，进一步拓展知识面，增强党员综合素质。选拔优秀员工定期外出学习培训，丰富员工知识储备，开阔员工视野。同时，不定期组织开展不同类型业务技能竞赛，丰富竞赛方式，寓教于乐，充分调动全员主动学习热情。

提高单位创新力，夯实“创新型”党支部。不定期组织人员外出培训学习，学习先进管理理念，借鉴优秀做法，并与工作实际相结合，创造性地开展工作。开展“金点子”活动，干部员工对全行管理、创新等方面提出的好建议被采纳的，对建议人进行物质奖励，充分激发全员参与管理创新热情。（陈淼）