近年来，赣榆农商行立足实际，不断探索创新，采取抓宣传、建制度、强监督、严惩治四项举措，以提高干部执行力和企业竞争力为重点，狠抓党风廉政建设，全力打造执行有力、服务提质、工作提效的企业发展环境。

打好“预防针”，抓宣传教育引导人。该行以反腐倡廉警示教育活动为契机，以观看警示教育电教片，赠廉政书、举办廉洁教育专题讲座为载体，加强该行廉政文化建设。将《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》、《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《千秋话廉》、《忠诚铸廉》、《艺猜颂廉》等江苏反腐倡廉历史文化资源丛书等500余册廉政书籍送到全行中层以上干部手中，进一步加强对全行干部的反腐倡廉教育，营造勤政廉政、崇廉尚廉的文化氛围。通过举一反三，深刻反思，以案为例、严格自律，做到思想上有新的震撼，服务上有新的提高，信念上更加坚实，工作上更加务实。

拉起“高压线”，抓制度建设规范人。该行修定了《员工违规处理暂行办法》、《干部（重要岗位人员）履职问责管理办法》、《员工违规行为记分考核办法》等内部规范性文件，将全行干部员工工作职责、工作纪律、金融服务等履职行为进行规范，坚持“首问负责制”、“限时办结制”、“一站式服务”，持续开展“窗口”服务评价活动，加强文明服务突击检查，及时通报正反典型，在全县15个乡镇进行全方位宣传，将该行金融服务工作运行置于群众监督之下，促进长效机制建设。

架起“连心桥”，抓民主监督制约人。积极开展民主评议支行党员干部制度，重点评议支行党员干部，以贯彻落实党风廉政建设情况、制度执行情况、服务基层群众情况、廉洁自律情况、工作作风情况等为主要内容。民主评议分为述职述廉、开展质询、民主测评、结果公示四个步骤进行。一季度，全县支行网点共有110余名支行党员干部参加评议，其中有6人因评议不合格被追究责任。通过定期或不定期地对群众反映强烈、涉及客户切身利益等问题进行督查，帮助查找问题，督促整改，对干部员工工作效率、服务质量和廉洁从业等情况进行了有效监督。

用好“惊堂木”，抓整治惩处警示人。该行始终坚持以查促廉，以查促纠，以查促建，防处并举，在认真开展宣传教育的基础上，始终保持惩治腐败的高压态势，突出查办重点，旗帜鲜明严惩腐败，严肃查处党员干部违反厉行节约反对浪费有关规定的违规违纪行为，严肃查处因履职不到位造成企业重大资金、资产和声誉损失的失职渎职行为，严肃查处违规违法发放贷款、挪用资金、参与民间高利贷行为，严肃查处以权谋私、以贷谋私、侵占贿赂行为。同时充分发挥信访主渠道作用，加大对实名举报、网络举报等重点信访案件的查处力度，对群众反映强烈的突出问题，坚持有信必查、有腐必惩。坚持抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现，早教育、早预防，及时进行关爱提醒和诫勉谈话，防止小错酿成大错，坚定不移把反腐倡廉工作引向深入。（王连好）