该行高度重视大学生员工等后备人才培养，制定办法，以“成为合格农商行人”和“成为优秀储备人才”两个层次为主题加快青年员工成长，近三年招聘的大学生员工已有18人走上委派会计、客户经理等工作岗位，新招聘的大学生村官员工经过磨合也走了上客户经理岗位。(戚浩银)