近年来，建湖农商行高度重视工会工作，坚持以人为本，尊重职工的民主权利，维护职工的根本利益，关心职工的教育成长，充分调动职工在加强内部管理、促进业务发展方面的积极性。

实行民主管理，增强职工责任感。党委每年专题研究工会工作两次以上，支持工会围绕中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会真正成为联系职工的桥梁和纽带。实行民主管理，坚持以决策科学、行为民主、程序规范为目标，让决策在阳光下运行，切实让职工享有知情权、参与权、决策权和监督权。

举办文体活动，增强职工归属感。经常性地深入基层，了解和掌握职工的思想状况和学习、工作、生活需求，有针对性地开展形式多样的文体活动。组建篮球队、乒乓球队，定期组织与其他兄弟单位和部门联谊；举办乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富职工业余文化生活。组织拓展训练、军训等户外活动，增强员工的团队意识、责任意识，放松工作压力。组织开展演讲、业务技能、金融知识竞赛活动，调动员工学习业务知识和规章制度的自觉性和主动性。

营造家园文化，增强职工幸福感。加大“五小”建设力度，着力改善职工的工作环境和提高职工的生活质量。组织贡献突出的员工外出考察学习，增长知识，拓宽视野。在员工生日、结婚、子女升学等喜庆日子里，送上一份祝福，送去一份关爱，为职工营造温馨的家园文化，增强企业的凝聚力和向心力。(孙婷 柏艳)