为进一步完善选人用人激励机制，建立会计和信贷主管后备人才库，该行每两年组织一次公开选聘，通过对青年员工业务知识、工作作风、经营业绩、职业道德、思想品德、协调能力以及廉洁自律等七方面内容的综合考评，将优秀青年员工放入后备人才库实行动态管理。（韦丽）