为维护地方经济金融稳定、树立良好社会形象，江阴农商行扎实开展预防职务犯罪百日专项活动，通过分解落实活动内容指导员工行为，确保活动真正落地不流于形式，让职务犯罪预防更具针对性、更有震撼力。

强化思想教育，狠抓“主动为”。高度重视金融系统预防职务犯罪工作，从维护集体和群众的根本利益，维护社会政治、经济稳定的大局出发，实行关口前移，着眼事前防范，坚持抓好会议、谈话、培训、媒体、活动这“五项教育”，从源头上防范职务犯罪。组织干部员工开展案防教育学习活动，并在此基础上，继续扎实开展反腐倡廉、遵纪守法、职业道德和法制意识教育，教育全行干部员工树立正确的人生观、世界观、道德观，筑牢预防职务犯罪的思想根基。

完善内控机制，做到“不能为”。结合合规管理、流程银行建设和案件防控治理工作，从两个方面着手，完善内控机制，堵住助长犯罪的空隙和漏洞：一是完善制度流程。紧紧围绕“权、钱、人”三个环节，梳理完善全行规章制度、操作流程，确保职责明确、程序透明、阳光操作，全面建立起从制度上规范职责行为的“铁律”。二是严肃廉政制度。将党风廉政建设等内容纳入绩效考核，促使全行干部员工牢固树立法纪观念和廉洁意识，确保领导干部严格执行廉洁自律的各项规定。同时严格执行员工交流及岗位轮换制度、强制休假制度、亲属回避制度等案防制度，在源头上控制权力失衡的现象。

强化监督制约，倒逼“不愿为”。不断强化内审部门的独立性，努力健全垂直监督机制、社会舆论监督和信息科技监督等各类制约机制，形成班子成员群众监督，重点岗位和人员专项监督，整体形象社会监督的多层次监督体系，做到防漏堵洞。

坚持惩防并举，确保“不敢为”。根据各级监管的工作安排，结合实际，把握重点，扎实开展好对公存款账户及案件防控风险深度排查，严密防范“九种人”和参与民间融资行为，防范职务风险。认真排查“四项制度”执行情况，提升岗位风险防控能力。深入开展内控和案防制度深化工作，提升执行力度。大力开展群众路线教育活动，全力抵制“四风”问题，抓苗头，扼倾向，切实转变工作作风，进一步提升服务意识和效率意识。