镇江农商行不断创新廉政文化建设举措，突出重点、整体推进，扎实开展廉洁从业、反腐倡廉工作，不断扩大廉政文化的影响力，深入推进“镇江市廉政文化示范点”建设。

开展“灌输法”制度教育。通过中心组学习、部门专题会、网点班后会等形式，组织干部员工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工违规行为处理暂行规定》、《员工八小时外行为监察管理办法》、《诚信报告管理办法》等廉政规定和相关业务规章制度。让干部员工在强制学习中牢记相关制度规定，从而打牢廉洁从业、遵章守纪的思想道德基础。

开展“借鉴法”警示教育。利用省联社和监管部门的案例通报和风险提示开展教育，同时利用内部OA系统每月发布廉洁从业网络教育学习资料，通过对发生的问题进行深入剖析和讨论，引导员工严格遵守从业规范，防患于未然，达到举一反三，避免再次发生同类违规事件的目的。

开展“分析法”预警教育。通过客户服务投诉、人员动态排查等渠道发现的违规苗头和隐患通过“假设案件”的形式，对可能形成的损失和带来的处罚进行分析，为员工敲响警钟。

开展“互动法”案例教育。采取“请进来、走出去”交流形式，邀请知名学者开展“农村商业银行员工道德修养与人生幸福追求”专题讲座活动，组织中层以上干部观看《小官大贪》等反腐警示教育片，使员工心灵受到触动，让员工不存侥幸心理，不触高压线，进一步提高廉洁从业意识，杜绝违规违纪现象发生。（曹晶）